Rôle du / de la psychomotricien(ne) :
Évaluation des fonctions psychomotrices des résidents, mise en œuvre de traitements de rééducation et de réadaptation dans le cadre du projet thérapeutique.
Missions :
- Rééducation et réadaptation des résidents de l'EHPAD et du PASA en perte de motricité :
- Évaluation des fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices
- Pose des diagnostics psychomoteurs
- Mise en place d'activités thérapeutiques individuelles adaptées
- Suivi de l'évolution des résidents dans on domaine de compétence
- Participation aux transmissions et saisie dans le dossier de soin
- Accompagnement spécifique des résidents au sein du PASA :
- Mise en place et suivi d'ateliers de psychomotricité
- Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires
- Participation aux repas thérapeutiques
- Appréciation des critères d'admission et de sortie du PASA
- Participation aux projets institutionnels :
- Élaboration du projet de soin dans son domaine de compétence
-Élaboration du volet psychomoteur des projets
- Élaboration d'un rapport annuel d'activité
- Coordonnateur Montessori
- Participation aux projets de vie individualisés
Diplôme requis : Diplôme d'État de psychomotricien(ne)
Qualité requises :
Sens de l'écoute, capacité relationnelle
Intérêt pour la gériatrie
Sens du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Ponctualité
Horaires de travail :
- EHPAD : 9h - 17h
- PASA : 9h -16h30 ou 9h30 - 17h
Date de début souhaité : Dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Renseigner des documents médico-administratifs,Concevoir et réaliser des soins de rééducation,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Réaliser un bilan psychomoteur
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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