CIMAT Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche son(a) bardeur en CDI pour son agence de Saint-Paul-Trois-Châteaux.
Le poste est basé sur le site nucléaire de Tricastin.
Vos missions :
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un bardeur qui réalise différents travaux de bardage mais aussi de maintenance générale des bâtiments industriels.
Vous devez notamment :
- Aide à la pose de charpente métallique boulonnée
- Pose de couverture et bardage
- Pose de panneaux sandwich et de laine
- Pose d'accessoires de bardage et de finitions
- Travaux de manutention et d'entretien général des bâtiments
L'environnement de travail :
- Travail en journée et en binôme
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez des compétences en bardage,
- Vous aimez la polyvalence,
- Vous êtes débrouillard(e) et manuel(le)(multiservices)
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien la chargée de recrutement (60 min) et le chargé d'affaires (60 min)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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