Cadre technique assurances habitation h/f

Pour accompagner le développement de notre Centre de Relations Clients, nous recrutons un Cadre Technique Multi Risques Habitation (F/H). Au sein de notre Pôle « Indemnisation », vous intégrez le pôle technique spécialisé dans les domaines de compétences : auto, MRH, corporel, judiciaire et fraude. En collaboration avec un autre Cadre Technique Habitation, vous assurez l'assistance technique de 2ème niveau et la validation de dossiers de 2ème niveau sur la gestion matérielle de sinistres Habitation. Vous veillez à la bonne application des règles indemnitaires et conventionnelles sur les dossiers sinistres particuliers IARD. Vos missions seront les suivantes : Contribuer à la maîtrise des résultats techniques matériels Habitation : - Superviser les sinistres matériels Habitations majeurs (> à 50 K€) ; - Participer à l'élaboration de la politique indemnisation des sinistres matériel MRH (création / mise à jour de process, de CG ) ; - Réaliser les Echelons Direction CORAL ; - Réaliser des études techniques en lien avec votre activité ; - Représenter l'entreprise sur le terrain pour les dossiers complexes. Accompagner la montée en compétence et en autonomie des conseillers indemnisation : - Accompagner individuellement et collectivement les gestionnaires notamment au travers de formation de (assistance technique, détection des besoins en formation) ; - Participer à l'élaboration des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (modes opératoires, guides de procédures etc.). Notre proposition : Un poste à forte valeur ajoutée, au coeur des enjeux techniques et stratégiques de l'indemnisation Habitation. Un environnement stimulant, où l'expertise métier, le partage de savoirs et la collaboration sont au service de la performance collective. Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Rémunération fixe Variable sur objectifs - Télétravail jusqu'à 3j/semaine avec indemnité - Statut Cadre au forfait 210j travaillés - Primes de Participation et d'intéressement - Abondement du Plan Epargne Entreprise - Tickets restaurant d'une valeur de 8,50€ pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Participation transports en commun à 75% - Prime mobilité durable