Sap successfactors senior manager

Imaginez, transformez et impactez positivement le monde. Venez vivre au cœur du changement en tant que Project Delivery Manager SAP SuccessFactors :

Accenture est une entreprise internationale de services professionnels, qui accompagne ses clients dans la stratégie et le conseil, l’interactif, la technologie et les opérations, avec un fort ADN digital dans chacun de ces domaines. Grâce à notre culture de l’innovation et à notre capacité à combiner expertise sectorielle, diversité des compétences et technologies de pointe, nous apportons des réponses concrètes aux défis de nos clients.

Chez Accenture, nous croyons profondément en l’inclusion, la diversité et au respect de chaque personne. Nos valeurs — Leadership Responsable, Meilleurs Talents, Création de valeur pour nos clients, un Réseau Mondial Unique, Respect de l’individu et Intégrité — guident chacune de nos décisions.
Année après année, nous sommes reconnus dans le monde non seulement pour nos résultats, mais aussi pour notre engagement envers l’inclusion et la diversité.

« Partout dans le monde, une chose est universellement vraie chez les collaborateurs d’Accenture : nous nous soucions profondément de ce que nous faisons et de l’impact que nous avons auprès de nos clients et des communautés. C’est personnel pour chacun d’entre nous. »
— Julie Sweet, CEO d’Accenture

Votre mission

Nous recherchons un(e) Project Delivery Manager SAP SuccessFactors expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre des solutions SuccessFactors. Vous serez responsable de la livraison complète des projets, en garantissant l’alignement avec la stratégie métier, le respect des délais et du budget. Ce rôle requiert leadership, sens du service, communication efficace et expertise en transformation digitale RH.

Ce que nous vous offrons

1. Contribuer à des projets stratégiques de transformation RH d’envergure.

2. Travailler sur les solutions SAP SuccessFactors les plus innovantes et multi-modules.

3. Collaborer avec des équipes internationales et accompagner le changement à grande échelle.

4. Participer à des déploiements complexes et inspirés des meilleures pratiques du marché.

5. Développer votre carrière grâce aux certifications et au pilotage d’initiatives RH digitales.

Vos responsabilités

6. Piloter la livraison complète de projets : cadrage, planification, exécution, reporting.

7. Assurer la coordination et l’alignement des équipes et parties prenantes.

8. Superviser la configuration, les tests, le déploiement et la qualité globale des solutions SuccessFactors.

9. Identifier et gérer les risques : anticipation, résolution des problèmes, respect du budget et du planning.

10. Favoriser l’adoption des solutions via la formation, la communication et l’accompagnement du changement.

Vos compétences

11. Expérience confirmée en implémentation de SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, etc.).

12. Solide maîtrise de la gestion de projets ; certification PMP/Prince2 appréciée.

13. Connaissance approfondie des processus RH et de la gouvernance des systèmes.

14. Excellentes compétences relationnelles, leadership et gestion de parties prenantes.

15. Maîtrise des outils de gestion projet tels que MS Project, Jira, et des notions de budgétisation.

À propos d’Accenture

16. Accenture est un leader mondial du conseil et des services technologiques, avec des expertises fortes en digital, cloud et cybersécurité. Grâce à l’une des plus vastes communautés technologiques au monde et une présence dans plus de 120 pays, nos 537 000 collaborateurs concrétisent chaque jour la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine.
Nous croyons au pouvoir du changement pour créer de la valeur et un impact positif pour nos clients, nos talents, nos partenaires et la société.

17. Accenture est un employeur inclusif et garantit l’égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, de religion, d’âge, de handicap ou d’orientation sexuelle.

#LI-EU

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.