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Ebéniste/egreneur h/f

La Forêt-sur-Sèvre
Intérim
Temporis
Ebéniste
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

L'agence TEMPORIS de BRESSUIRE recherche un EBESNISTE-EGRENEUR H/F (Secteur La Forêt sur Sèvre) pour l'un de ses clients. Es-tu notre prochaine pépite ?

VOS MISSIONS :
En tant qu’ÉBÉNISTE :
- Lire et interpréter des plans et fichiers techniques
- Réaliser des pièces en bois, contreplaqué, MDF ou matériaux composites
- Utiliser les outils traditionnels (scie, raboteuse, ponceuse…) et numériques
- Effectuer les opérations de ponçage, assemblage, collage, ajustage et finition
- Contrôler la qualité et la conformité des pièces réalisées

En tant qu’ÉGRENEUR :
- Préparer les surfaces avant usinage ou finition (dégraissage, égrenage, ponçage léger)
- Participer au nettoyage, à l’entretien et à la préparation des modèles/moules
- Appliquer les consignes de sécurité et les standards qualité
- Aider ponctuellement aux opérations de manutention ou de préparation des postes

Issu(e) d'une formation en ébénisterie, menuiserie, bois ou domaine technique équivalent. Vous êtes doté d'une expérience en atelier de fabrication, idéalement dans un environnement industriel. Vous maitrisez les outils manuels et électroportatifs.

Vous avez le SENS DU DETAIL, vous êtes RIGOUREUX(SE) et AUTONOME ?

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence Temporis Bressuire n'attend plus que vous : rejoignez-nous !

La TEAM TEMPORIS BRESSUIRE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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