Contrôleur de gestion sociale rh et sirh h/f

Contrôleur de Gestion sociale RH et SIRH H/F, Rouen

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunérations & projets RH - SIRH, vous interviendrez sur :

1. Le suivi de la Masse Salariale Brute, des effectifs, des prestataires, et plus généralement le suivi des éléments sociaux et de paie au sein de l’entreprise.
2. La préparation, le suivi et l’analyse des données sociales (KPIs, budget / réel / reforecast / rapprochements avec la comptabilité, etc.).
3. Le calcul des Primes d'Objectifs et des commissions, en binôme avec la gestionnaire de paie & les RRH.
4. L'optimisation, la mise en place, le suivi et l’analyse des KPIs RH (absentéisme, etc.).
5. La réalisation des rapports réglementaires type Index égalité H/F et Bilan social.
6. Le support à la campagne de rémunération (réalisation d’hypothèses, gestion de l’outil avec la responsable et support aux managers).
7. Le support au suivi du budget de fonctionnement de la direction RH.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie, Contrôle de Gestion, Comptabilité, GEA.
* Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 années post-diplôme sur un poste similaire.
* Maîtrise impérative d’un bon niveau d'Excel. La connaissance de PowerBI / Business Objects est un plus.

Nous proposons :

* Une politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités en interne ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience.
* Une possibilité de télétravail (une journée par semaine) après 3 mois d’ancienneté.
* Des titres restaurants.
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge par l’entreprise.
#J-18808-Ljbffr