Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Mon client est une entreprise de travaux spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment, cette structure intervient sur des projets à forte technicité en construction neuve et en rénovation. Elle fait partie d'un groupe reconnu du secteur, avec une organisation structurée et des équipes expertes en façade architecturale, étanchéité et bardage. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de développement d'activité, au sein d'une agence implantée en Île-de-France, intervenant sur des opérations complexes et exigeantes sur le plan technique et qualitatif.
Analyser les dossiers d'appels d'offres : DCE, CCTP, plans et pièces écrites.
Étudier et proposer des solutions techniques en façade architecturale.
Réaliser les métrés et les quantitatifs.
Chiffrer les opérations et établir les devis détaillés.
Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
Identifier des optimisations techniques et économiques pertinentes.
Participer aux réunions internes de validation des offres.
Assurer la transmission complète des dossiers aux équipes travaux après l'obtention des marchés
Vous avez une formation technique dans le bâtiment. Vous justifiez d'une expérience confirmée en études de prix, avec une expertise impérative en façade architecturale. Vous maîtrisez la lecture de plans et les pièces techniques liées aux appels d'offres. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre attention aux détails. Vous appréciez les échanges techniques et savez travailler en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
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