Missions principales Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial ; dans cet instant de la crise, post crise, de la post urgence.
Il/elle occupe un rôle central dans la prise en charge des patients aux urgences (pédiatrique de 0 à 16 ans et adulte de 16 à 18 ans), dans le travail de liaison sur l'Hôpital Nord (pédiatrie, réanimation, CAP 72.) et dans les consultations post urgences (CPU) proposées en sortie d'hôpital, et en amont d'une éventuelle orientation. Il/elle recherche systématiquement la participation du patient et de sa famille. Dans ce cadre-là, l''infirmier(ère) sera amené5E à soutenir et accompagner les familles.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin et l'IPA de la liaison, et avec l'ensemble des médecins du Pôle de l'enfant et de l'adolescent. Dans le cadre du travail partenarial avec l'AP-HM, il/elle développe un travail de collaboration rapprochée avec les médecins et les équipes soignantes de l'Hôpital Nord, dans l'intérêt des patients suivis aux urgences ou hospitalisés.
Dans le respect du parcours de santé du patient, il coordonne le parcours de liaison / urgence sur l'Hôpital Nord et s'assure de la continuité des soins.
Aussi, il/elle participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers sanitaires et médico-social.) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles .).
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français ou Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur(trice) français
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé
Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité
Le poste :
35h
Horaires : 9h à 17h du lundi au vendredi
Les avantages
Perspective de titularisation rapide
Rémunération mensuelle : selon réglementation
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Primes
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier
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