Cdi - auditeur et contrôleur interne (f/h/x)

Profile

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

CDI – Auditeur et Contrôleur Interne (F/H/X)

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 5 000 en France et 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Dans un contexte d’exigence renforcée en matière de conformité, de sécurisation des flux et de maîtrise des risques opérationnels, l’Auditeur & Contrôleur Interne (F/H) contribue activement à la protection des actifs de l’entreprise, à la réduction des pertes financières et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne.

Il/elle intervient en transversalité avec les Directions Retail, Finance, Supply Chain, IT et Ressources Humaines, et agit comme un véritable partenaire des opérationnels dans le pilotage et la maîtrise des risques.

Ce rôle couvre les opérations en France, à Monaco, au Luxembourg et en Belgique.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…

1. Prévention des pertes & sécurisation des processus (Loss Prevention) :
2. Identifier, analyser et cartographier les risques de fraude et de pertes (monétaires, marchandises, pertes administratives).
3. Évaluer la conformité et l’efficacité des procédures existantes.
4. Revoir et formaliser les process critiques liés aux flux de caisse, aux flux stocks.
5. Accompagner les opérationnels dans la bonne application des procédures.
6. Définir et suivre des plans d’actions correctifs en cas d’écart.
7. Contribuer à la diffusion d’une culture de contrôle interne et d’exemplarité au sein du réseau.
8. Data Analyse & Détection des anomalies :
9. Exploiter les données transactionnelles (POS, E-commerce, stocks, CRM) afin d’identifier des schémas atypiques ou à risque.
10. Construire et maintenir des reportings de suivi des indicateurs clés de risque.
11. Développer des requêtes et outils d’analyse prédictive ou préventive.
12. Produire des analyses structurées, orientées décision, et formuler des recommandations opérationnelles à forte valeur ajoutée.
13. Investigations & Gestion des cas de fraude :
14. Conduire des investigations à la suite d’alertes magasins, des analyses data ou des requêtes judiciaires.
15. Collecter, analyser et documenter les éléments factuels.
16. Établir des rapports d’investigation structurés et exploitables.
17. Collaborer avec les équipes Sécurité, Fraude, RH et juridiques dans le cadre des procédures disciplinaires ou contentieuses.
18. Garantir la confidentialité et la conformité des démarches menées.
19. Audit Retail :
20. Réaliser des audits magasins (3 à 5 par an)
21. Identifier les axes d’amélioration et formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles.
22. Assurer le suivi des recommandations et mesurer l’efficacité des plans d’actions.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

Formation :

23. Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle Interne, Data Analyse ou équivalent.

Expérience :

24. 5 à 7 ans d’expérience en cabinet d’audit, audit interne, analyse de données, loss prevention
25. Une expérience dans l’univers du retail / luxe constitue un atout majeur.

Compétences techniques/Hard skills :

26. Maîtrise avancée d’Excel et outils de data analyse (Power BI, SQL ou équivalent).
27. Connaissance des environnements POS (, Vynamics) et de SAP.
28. Maîtrise des mécanismes de fraude retail.
29. Capacités rédactionnelles solides (rapports d’audit et d’investigation).
30. Le français courant est obligatoire.
31. Maîtrise de l’anglais à l’oral et écrit.

Compétences comportementales/ Soft skills :

32. Rigueur analytique et esprit critique.
33. Discrétion et sens élevé de la confidentialité.
34. Capacité d’influence et pédagogie auprès des opérationnels.
35. Autonomie et sens des priorités.
36. Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.

À nos côtés, vous découvrirez :

37. Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
38. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
39. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Permanent Contract - Audit & Internal Controller (M/F/X)

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusiveness, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.

Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.

With 56,000 employees in 35 countries, including 5,000 in France and 15,000 in Europe & Middle East, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.

In the context of heightened demands for compliance, securing flows, and controlling operational risks, the Audit & Internal Controller (M/F) actively contributes to protecting the company's assets, reducing financial losses, and continuously improving the internal control system.

He/She works cross-functionally with the Retail, Finance, Supply Chain, IT, and Human Resources departments, and acts as a true partner to operational teams in steering and controlling risks.

This role covers operations in France, Monaco, Luxembourg, and Belgium.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

Loss Prevention:

40. Identify, analyze, and map fraud and loss risks (monetary, merchandise, administrative losses).
41. Assess the compliance and effectiveness of existing procedures.
42. Review and formalize critical processes related to cash flows and stock flows.
43. Support operational teams in the correct application of procedures.
44. Define and monitor corrective action plans in case of discrepancies.
45. Contribute to the spread of an internal control culture and exemplarity within the network.

Data Analysis & Fraud Detection:

46. Utilize transactional data (POS, E-commerce, stock, CRM) to identify atypical or risky patterns.
47. Build and maintain monitoring reports for key risk indicators.
48. Develop queries and tools for predictive or preventative analysis.
49. Produce structured, decision-oriented analyses and formulate high-value operational recommendations.

Investigations & Fraud Case Management:

50. Conduct investigations following store alerts, data analysis, or legal requests.
51. Collect, analyze, and document factual elements.
52. Establish structured and actionable investigation reports.
53. Collaborate with Security, Fraud, HR, and Legal teams in the context of disciplinary or litigation procedures.
54. Ensure confidentiality and compliance with the steps undertaken.

Retail Audit:

55. Conduct store audits (3 to 5 per year).
56. Identify areas for improvement and formulate pragmatic and operational recommendations.
57. Ensure follow-up on recommendations and measure the effectiveness of action plans.

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

Education:

58. Master's degree (Bac+5) in Audit, Finance, Internal Control, Data Analysis, or equivalent.

Experience:

59. 5 to 7 years of experience in an audit firm, internal audit, data analysis, or loss prevention.
60. Experience in the retail/luxury sector is a major asset.

Technical Skills/Hard Skills:

61. Advanced proficiency in Excel and data analysis tools (Power BI, SQL or equivalent).
62. Knowledge of POS environments (, Vynamics) and SAP.
63. Mastery of retail fraud mechanisms.
64. Strong writing skills (audit and investigation reports).
65. Fluent French is mandatory.
66. Proficiency in spoken and written English.

Behavioral Skills/Soft Skills:

67. Analytical rigor and critical thinking.
68. Discretion and a high sense of confidentiality.
69. Ability to influence and teach operational staff.
70. Autonomy and a sense of priority.
71. Strong interpersonal skills and ability to work cross-functionally.

Here, you will find:

72. Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.
73. Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.
74. Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference.

Join us and belong to something beautiful.

At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.