Vous êtes passionné(e) par les chiffres, rigoureux(se) et aimez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d’un établissement public ? Rejoignez notre pôle Dépenses et participez à la gestion financière et comptable des activités d’un des plus grands organismes de recherche !
Activités
Intégré(e) au sein du Service Finances, Achats et Comptabilité (SFAC), vous assurerez la gestion des dépenses de l’établissement, en lien avec les laboratoires et les autres pôles de la délégation.
🧾 Gestion des dépenses
• Conseiller et accompagner les laboratoires dans leurs opérations financières
• Traiter les workflows comptables (TVA douanière, URSSAF…)
• Prendre en charge le traitement direct des factures
• Suivre les paiements sur marchés publics, contrôler les révisions de prix
• Réaliser les contrôles internes mensuels et trimestriels
• Piloter les Relevés d’Opération de Paiement (cartes d’achat, carte logée)
✈️ Missions et frais professionnels
• Effectuer les contrôles de 2ᵉ niveau des liquidations de missions
• Instruire, vérifier et liquider les paiements directs aux agents (frais terrain, remboursements…)
🔄 Activités transverses
• Participer à des groupes de travail transverses
• Contribuer à la rédaction et à l’actualisation des procédures internes
• Participer aux travaux de clôture de l’exercice budgétaire
Compétences
✅ Vos connaissances :
• Règles de la comptabilité publique et cadre budgétaire de l’État (CNRS)
• Principes de gestion administrative
🛠 Vos compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Capacité à travailler de façon autonome et en mode projet
• Organisation et respect des délais
🤝 Vos qualités humaines :
• Sens du service, esprit d’équipe
• Rigueur, capacité à rendre compte et à communiquer clairement
Contexte de travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Au cœur de la recherche scientifique, la Délégation Régionale Occitanie Ouest du CNRS soutient plus de 2600 agents répartis dans 64 unités de recherche et de service. Vous serez intégré(e) dans un environnement stimulant, au sein d’un service structuré et collaboratif de 50 agents, et plus précisément dans le pôle « Dépenses », composé de 8 collègues dynamiques.
Vous serez encadré(e) par la responsable de pôle, sous la supervision de l’agent comptable secondaire.
[NOS AVANTAGES]
• Impact significatif en contribuant à des projets de recherche au sein du CNRS, reconnu mondialement.
• Conditions attractives : 44 jours de congés/RTT par an, 2 jours de télétravail possibles, cadre verdoyant, et nombreux services (parkings, restaurant collectif, accès au CAES CNRS).
• Mobilité durable : Remboursement de 75 % des titres de transport et forfait mobilité jusqu’à 300 €/an.
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
• Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
• Intégration : accompagnement à la prise de poste
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie
Pourquoi nous rejoindre ?
Au cœur de la recherche scientifique, la Délégation Régionale Occitanie Ouest du CNRS soutient plus de 2600 agents répartis dans 64 unités de recherche et de service. Vous serez intégré(e) dans un environnement stimulant, au sein d’un service structuré et collaboratif de 50 agents, et plus précisément dans le pôle « Dépenses », composé de 8 collègues dynamiques.
Vous serez encadré(e) par la responsable de pôle, sous la supervision de l’agent comptable secondaire.
[NOS AVANTAGES]
• Impact significatif en contribuant à des projets de recherche au sein du CNRS, reconnu mondialement.
• Conditions attractives : 44 jours de congés/RTT par an, 2 jours de télétravail possibles, cadre verdoyant, et nombreux services (parkings, restaurant collectif, accès au CAES CNRS).
• Mobilité durable : Remboursement de 75 % des titres de transport et forfait mobilité jusqu’à 300 €/an.
• Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
• Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
• Intégration : accompagnement à la prise de poste
• Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie
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