Ce dispositif multisites comprend les ACT93 (30 places), ACT 95 (7 places) et habitat inclusif 93 (5 places). Les établissements sont rattachés La Direction Santé Précarité IDF accompagne un public avec une problématique de santé et en situation de précarité (ACT, EMSP, ESSIP, CAARUD, LHSS, LAM, ...) La direction est en fort développement actuellement 8 établissements sont ouverts.
Sous l'autorité du Directeur et du Directeur adjoint, le responsable multi sites participe à l'encadrement des équipes (11 ETP) et à la coordination des actions. Le responsable participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002 au sein des services qui lui sont rattachés.
Pilotage de l'action des services :
Concevoir et mettre en oeuvre le projet des services
Concevoir et valoriser une démarche qualité
Evaluer les actions menées par les différents services
Garantir la qualité de la prise ne charge
Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines :
Encadrer et animer les équipes médico-sociales,
Organiser le travail des équipes,
Développer les compétences tant individuelles que collectives,
Identifier les besoins en matière de formation,
Participer au recrutement des équipes
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
Animer et conduire les réunions d'équipes,
Fixer les objectifs annuels individuels ou collectifs et en évaluer les résultats.
Gestion administrative et budgétaire :
Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service,
Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires
Valider et superviser les écrits professionnels,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et suivre leur mise en oeuvre technique
Elaborer le rapport d'activité annuel des services et s'assurer de la qualité du reporting,
Veiller à la mise en oeuvre des procédures et en effectuer le contrôle.
Communication interne :
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accueillies à la Direction ,
Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
Transmettre les informations et les décisions
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