Talent acquisition officer h/f

Rejoignez l'équipe deCaroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d’ingénierie nucléaire et défense.


Vos Principales Missions

* Définir les besoins avec les managers opérationnels;
* Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
* Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
* Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace;
* Assurer le suivi des candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
* Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;
* Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.
* Entretenir un vivier de candidats cohérence avec les besoins pressentis;
* Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
* Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.);
* Identifier les potentiels et les talents de demain.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.


Qualifications

* Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de plus de 2 ans dans le recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie.
* Idéalement, vous connaissez le monde de l’ingénierie et avez déjà recruté des profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens).
* Vous êtes rompu(e) à l’approche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité.
* Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.
* Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.
#J-18808-Ljbffr