Responsable communication

Le Groupe Noemys, acteur en croissance sur le marché du tourisme, compte 14 hôtels et se structure autour de 2 marques : hôtels Noemys en périphérie urbaine et domaines d'excellence via la marque Garrigae.
Nous proposons une large palette de choix en termes de types d'hébergements, de types de séjours et de destinations (montagne, campagne, mer et urbaine), qui nous permet de répondre à de nombreuses attentes et d'être l'allié de nos clients pour toutes leurs aspirations (offre loisirs ou affaires).
Les valeurs du Groupe - L'exigence, La bienveillance et L'agilité - permettent de fédérer nos collaborateurs autour d'une vision claire : être générateur des plus beaux séjours pour nos clients.
Communication institutionnelle & opérationnelle

- Construire et déployer le plan de communication annuel tous médias (hors digital) sur les 15 hôtels en lien avec la stratégie groupe.
- Créer les supports de communication
- Coordonner la diffusion auprès des équipes Sites et Sièges et des partenaires locaux.
- Maintenir une image homogène, premium et cohérente avec les valeurs de marque.
Création graphique

- Réaliser en interne tous les visuels nécessaires
- Garantir la cohérence graphique sur tous les points de contact
- Préparer les fichiers techniques pour impression et gérer la chaîne graphique.
Communication interne, support RH et du département RSE

- Créer et diffuser les outils de communication interne
- Collaborer avec la DRH pour faire vivre la culture groupe au sein des hôtels.
- Harmoniser les messages internes et faciliter la communication multi-sites
- Création d'une newsletter interne
- Lien et coordination de la communication du département RSE
Marque employeur & communication RH

- Participer au déploiement de la marque employeur
- Accompagner les campagnes de recrutement (salons, forums)
- Valoriser les collaborateurs et les parcours en interne
- Gérer la page LinkedIn Corporate du groupe hôtelier
- Gérer les contenus du site Internet Corporate du Groupe : groupe-noemys.fr
Relations presse & médias traditionnels

- Gérer les insertions presse, les liens avec les supports locaux/régionaux, la production de contenu presse.
- Coordonner les campagnes offline (affichage, radio, presse) en lien avec les objectifs commerciaux.
- Réaliser les communiqués et dossiers de presse.
Événements & partenariats

- Piloter la communication physique lors d'événements (salons, inaugurations, workshops).
- Créer les kits de visibilité offline (stand, flyers, bâches, goodies).
- Soutenir les événements locaux des hôtels avec des outils prêts à l'emploi.
Suivi du budget et du planning communication

- Tenir à jour le calendrier de communication groupe
- Suivre les budgets de production & diffusion
Profil recherché

- Bac+3 à Bac+5 en communication, graphisme ou communication visuelle
- Expérience + 3 ans dans un environnement multisites ou secteur proche (hôtellerie, retail, restauration, tourisme)
- Très bon niveau rédactionnel en français ; anglais professionnel apprécié
- Bonne culture RH, sensibilité marque employeur
- Maîtrise de LinkedIn en environnement corporate / B2B
- Permis B
- Poste basé au siège
Compétences requises
Savoir-faire :

- Maîtrise complète de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Bonne connaissance de la chaîne graphique
- Capacité à piloter des campagnes multi-supports print
- Aisance rédactionnelle pour les contenus institutionnels (LinkedIn, presse)
- Sens de l'organisation et du suivi budgétaire
Savoir-être :

- Créatif(ve), rigoureux(se), structuré(e)
- Excellent relationnel et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie et à distance avec les établissements
- Curiosité et sens des tendances (communication, RH, tourisme)
Intéressement
Tickets restaurant
Tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe
Télétravail (2 jours/semaine dès 6 mois de présence)