Référence CSP: 2024-1535025
Activités principales
En tant que Responsable des Ressources Humaines du Centre Manche Mer du Nord :
1/ Apporter conseil et appui au directeur du centre et aux responsables d'unités en matière de droit et de dialogue social
Vous apportez votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes et vous vous assurez localement de leur bonne application par les opérationnels,
Vous préparez avec le directeur du Centre les réunions CSE, assistez aux instances et en assurez le suivi,
Vous veillez à l'application de la législation en matière d'hygiène et de sécurité du Centre, en collaboration avec l'ingénieur sécurité. Vous contribuez aux actions de prévention en matière de santé au travail. En cas d'accident du travail, vous établissez la déclaration d'accident en lien avec l'ingénieur sécurité ;
2/ Assurer, avec la gestionnaire des Ressources Humaines que vous supervisez, le recrutement et la gestion administrative des personnels du centre et des départements implantés sur votre périmètre et ce en lien avec les responsables RH de départements, de Centre et la direction des ressources humaines siège.
3/ Réaliser les bilans et reporting du centre en matière RH;
4/ Mettre en œuvre de plan de développement des compétences ;
A partir des données transmises par la Responsable formation du siège, vous établissez le plan de formation du Centre Manche Mer du Nord, le présentez aux instances représentatives du personnel et le mettez en œuvre.
5/ Entretenir les relations extérieures, dans votre domaine d'intervention
Vous assurez les relations extérieures relevant de votre périmètre, notamment avec l'Inspection du travail, la CARSAT, les services extérieurs de médecine du travail, la Préfecture pour les procédures d'accueil de personnels étrangers (et en lien avec la Direction du Centre), les organismes de formation, les agences d'Intérim.
6/ Acteur dans la mise en œuvre d'actions transversales de la direction des ressources humaines
En fonction des besoins et selon les activités de la Direction, vous pouvez vous voir confier la gestion d'un dossier transversal à l'Institut ;
En tant que référent ressources humaines auprès du directeur du centre Pacifique :
1/ Apporter conseil et appui au Directeur du centre Pacifique dans son rôle de chef d'établissement, notamment en matière de droit et de dialogue social
Vous apportez votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes,
Vous intervenez en appui auprès du directeur du Centre pour les réunions DP/CE/CHSCT,
En étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines de département et la Direction des Ressources Humaines Siège, vous contribuez à évaluer des situations individuelles particulières, proposez et mettez en œuvre les accompagnements adaptés
Vous encadrez fonctionnellement les deux gestionnaires ressources humaines.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER)
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