Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Nous recherchons un Chef de projet NPD Marque pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois à pourvoir dès mi-Septembre 2025.
La Mission du service :
Leader les projets de développement produits grâce à notre vue transverse, en orientant l’innovation utile pour le consommateur et l’environnement tout en tenant compte des enjeux de conquête et de vitesse.
Vos missions:
* Développer desNouveaux Produitsdans les critères de Qualité (définition produit) / Coût(Réalisation des PRI) / Délai (Respectdes MAD)
o Etrel’expert de la Gouvernance Projet et Maitriser les modes de Gestion en fonction des différentes typologies de projet
+ Préparer le matériel nécessaire à l’animation des réunions : Présentations PPT, Outils XCEL, vidéos, gestion des salles et des outils de communication (TEAMS, SKYPE…)
+ Animer les réunions d’équipe projet : GDR, KICK-OFF, LEP, CORE TEAM
+ Animer les réunions dereportingauprès des Directeurs lors des instancesdédiées:COPRO GDR, Réunion Développement, Comité NPD
+ Garantir la réalisation et le suivi des plans d’actions établis
o Jouer le rôle d’alignement des acteurs entre le besoin exprimé et la/les solution(s) proposée(s), notamment dans le cadre du respect de la Marge attendue.
o Piloter le développement des Nouveaux Produits via nos outils :
+ Gérer les Analyse de Risques
+ Etablir et actualiser (si nécessaire) les Plannings de développement
+ Construire des PRI estimés pour Orienter les décisions.
o Garantir la fiabilité de nos Données Projets dans l’outil de suivi projet collaboratifSHAREPOINT
o Participer au Process de Création des Nouveaux Produits dans l’ERPSAP
* Mener des projets nécessaires d’amélioration continuedes processus internes au service ou multi-services
* Etreun soutien à l’Innovation et aux démarches d’Analyse de la Valeur
* Participer à lagestion du Cycle de Vie Produit(Modifications)
PROFIL & COMPETENCES:
. Formation BAC+5 type ecole de commerce, ingénieur
* Connaitre les processus de développement produits et les interactions entre les services développement
* Maitriser et Exécuter les« INCONTOURNABLES »du NPD Marque, soit l’ensemble des tâches, Processus, Outils, composantsle métier de Chef de Projet
* 5 ans d’experience en gestion de projet
* Esprit d’analyse :Capacité à adopter une attitude « Détail/Global » selon la situation
* Maîtrise avancéedes outils informatiques :Excel, Power Point,SAP,Sharepoint,MS Project (si possible) …
* Maitrise des communications écrites et orales en Anglais.
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