Assistant.e commercial.e cdi mi-temps

Nous recherchons un.e assistant.e commercial.e en CDI à mi-temps pour renforcer notre équipe. Nous recherchons prioritairement des candidat.e.s basés sur les secteurs de Nîmes ou d’Alès. Si vous êtes une personne rigoureuse, impliquée et proactive, que vous appréciez autant l’organisation commerciale que la relation client, et que vous aimez faire avancer les dossiers jusqu’à leur concrétisation, cette opportunité est faite pour vous. Chez CONSILIO, chaque mission a du sens : nous accompagnons nos clients dans des étapes de vie souvent complexes — fin de carrière, retraite, maladie, invalidité, chômage ou décès — afin de les aider à comprendre, préparer et faire valoir leurs droits auprès des organismes sociaux. Entreprise engagée et à taille humaine, nous avançons en équipe avec bienveillance, exigence et solidarité. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir un véritable appui du directeur commercial et de contribuer activement à la qualité de notre accompagnement client. Si vous recherchez un poste utile, humain et stimulant, dans lequel votre implication aura un réel impact, nous serions ravis d’échanger avec vous. Merci d’envoyer exclusivement à rejoinsnous@sas-consilio.odoo.com votre CV ainsi qu’une lettre de motivation nous permettant de mieux comprendre votre parcours, ce qui vous motive dans ce poste et vos disponibilités. DESCRIPTION DU POSTE Poste / Statut Assistant.e commercial.e Type de contrat CDI temps partiel (avec période d’essai) Durée de travail Mi-temps (17h50) sur 5 jours, du lundi au vendredi Date d’entrée Juin 2026 Salaire mensuel Selon niveau d’expérience et d’expertise : Entre 800 et 950 € net/mois (avant impôt) | 17,50 h 20 € de frais de télétravail Lieu de travail Siège sud-Ardèche : 07 460 Saint-André-de-Cruzières | Région de Nîmes, Alès | Possibilité 100% télétravail | Déplacements ponctuels MISSIONS | ATTRIBUTIONS Activité de l’entreprise Missions de conseils (études, consultations) et d’accompagnement pour préparer, estimer, optimiser et faire valoir les retraites et autres prestations liées à la maladie, l’invalidité, le chômage et plus globalement la fin de carrière de nos clients. Services aux particuliers tout profil (salariés, chefs d’entreprise, expatriés, fonctionnaires…). Clientèle nationale et internationale. Enjeux Être un véritable appui opérationnel du directeur commercial dans le pilotage et la concrétisation des opportunités commerciales Missions principales Assister le directeur commercial dans l’organisation, la préparation et le suivi des rendez-vous commerciaux Assurer un suivi rigoureux et proactif des prospects tout au long du parcours commercial Réaliser les relances téléphoniques et écrites afin de faire avancer les dossiers et accompagner les prospects jusqu’à leur prise de décision Gérer les contacts entrants (appels, mails, demandes d’informations) et assurer une première qualification des besoins Participer à la préparation des propositions commerciales et des devis Assurer le suivi des devis, des relances et des actions commerciales engagées Organiser et fiabiliser le suivi administratif et commercial des dossiers clients et prospects Mettre à jour et exploiter les outils de suivi commercial et les indicateurs de performance Contribuer activement à l’amélioration continue du suivi commercial et de l’expérience client Participer à la préparation, au suivi et à la coordination des campagnes de communication et de prospection Missions secondaires Participer à l’organisation d’événements commerciaux et de promotions Attributions annexes Toutes tâches administratives liées aux missions principales et secondaires EQUIPE | ENCADREMENT Equipe actuelle 8 personnes | 1 dirigeant 7 collaborateurs salariés Positionnement/Organigramme Collaboration au sein de notre service commercial Encadrement Sous la responsabilité du directeur commercial, président de l’entreprise CONDITIONS D’ACCÈS | QUALIFICATIONS Qualifications/Diplômes Minimum Bac 2 en commerce, relation client, gestion commerciale ou assistanat commercial. Expérience professionnelle 5 ans minimum dans un poste mêlant relation client, suivi commercial et coordination des actions commerciales Compétences professionnelles /Savoir-faire Savoir assurer un suivi commercial rigoureux et proactif des prospects et clients Savoir conduire des relances commerciales avec méthode et persévérance Être capable de faire avancer un dossier jusqu’à l’obtention d’une décision ou d’un rendez-vous Savoir préqualifier les demandes (formation assurée) et les transmettre au bon interlocuteur Savoir reformuler les besoins des prospects et valoriser les services de l’entreprise lors des échanges clients Savoir utiliser un tunnel de vente Savoir effectuer un reporting quotidien, hebdomadaire, mensuel Savoir gérer un agenda Savoir organiser, classer et archiver des documents et des dossiers Savoir coordonner et fiabiliser le suivi des actions commerciales avec le directeur commercial Savoir mettre à jour, analyser et exploiter les indicateurs de performance commerciale Être à l’aise dans un environnement où la qualité du suivi commercial a un impact direct sur les résultats de l’entreprise Aptitudes rédactionnelles et bonne orthographe Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams, Bookings) Compétences professionnelles /Savoir-être Sens du service client et culture du résultat Goût du contact et du suivi commercial Dynamisme, réactivité et sens des priorités Capacité à s’impliquer activement dans la performance commerciale de l’entreprise Ténacité et sens du rebond dans le suivi des prospects Esprit de coopération étroite avec le directeur commercial Capacité à prendre des initiatives commerciales adaptées au contexte des échanges clients Rigueur et précision dans le travail Esprit d’équipe dans un cadre distanciel | Bienveillance au travail Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail Assimilation et respect des règles et procédures de l’entreprise Aisance orale et relationnelle avec les clients | Aptitudes de communication interne & externe TÉLÉTRAVAIL Lieu de télétravail Exclusivement domicile du salarié Cafés d’équipe Temps d’équipe en visioconférence 1 à 2x/semaine, pour parler de tout sauf de travail, et souvent pour jouer ! Journées d’équipe Journée de travail en session physique 1x/mois, en général à Lyon Journées de service Journée de travail en session physique 1x/mois, en général à Nîmes Séminaire annuel Séminaire de travail et loisirs 1x/an | en France ou à l’étranger Matériel fourni Bureau | Fauteuil | Ordinateur | Ecrans x2-3 | Webcam & micro | Mobile professionnel Frais professionnels Accord préalable de la direction | Sur justificatifs ANNEXES Convention collective SYNTEC – Bureaux d’études techniques et cabinets de conseils Mutuelle & Prévoyance Mutuelle santé | Prévoyance incapacité-invalidité-décès Avantages Comité d’entreprise Hello CSE Participation aux activités physiques/culturelles Fermeture annuelle de l’entreprise 3 semaines en août | 1 semaine à Noël