Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Juriste (F/H) pour un stage de longue durée (4-6 mois) sur notre agence de Mundolsheim dès que possible.
Responsabilités
* Accompagnement en matière de RGPD (maintien des registres, revue des procédures, recherches)
* Accompagnement à la rédaction, analyse et suivi des contrats, en lien avec nos clients sur tous nos domaines d’activité et nos fournisseurs
* Participation à des projets de conformité : IA, RGPD…
* Diverses missions ponctuelles : veille juridique, immobilier, propriété intellectuelle…
Poste à pourvoir en stage – Mundolsheim
Profil recherché
Nous recherchons avant tout des personnalités !
Diplômé d’un BAC +5 en droit, vous disposez de bonnes connaissances en protection des données à caractère personnel et en droit des contrats. Des connaissances en droit des technologies numériques seront appréciées.
Ce poste vous permettra d’appréhender un spectre de responsabilités larges dans le domaine juridique au sein d'une entité à taille humaine où agilité et polyvalence sont les maîtres mots.
Vous possédez un excellent relationnel et faites preuve d’une grande diplomatie. Votre capacité de synthèse et d’analyse seront des atouts précieux vous assurant une pleine réussite dans vos missions.
Vous avez envie de traiter des sujets variés et vous apprécierez travailler dans des environnements agiles.
Ce que nous proposons
- Un management participatif et de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Partage de valeurs communes : entraide et innovation
- Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
- Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
- Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
- Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
- Carte Tickets Restaurant
- Une très bonne mutuelle santé
- Une plateforme d’avance Comité d’Entreprise
- Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.
Perspectives et recrutement
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
Votre recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Amélie, Responsable Juridique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site : puis mettre le lien textuel https://www.rendeznousmeilleurs.fr
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
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