Electromécanicien f/h

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Client:

Veolia


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

c28b4ad25280


Job Views:

2


Posted:

09.05.2025


Expiry Date:

23.06.2025


Job Description:

MISSION :

Ludovic, le Manager, et son équipe de maintenance de 5 personnes vous attendent pour participer au bon fonctionnement des stations d’épuration d’Orléans Métropole, dans le Territoire Beauce Sologne Berry.

La station d’épuration de la Chapelle Saint Mesmin, la plus grande de la métropole, traite près de 400 000 Équivalents/Habitants. Elle inclut aussi la station de L’Ile Arrault, dotée d’une unité d’ultrafiltration membranaire.

Vos responsabilités quotidiennes incluront :

1. Diagnostiquer et assurer la maintenance électromécanique curative et préventive des installations.
2. Paramétrer et gérer le logiciel de télésurveillance.
3. Suivre la planification via GMAO et reporter l’activité.
4. Réaliser des travaux neufs ou de renouvellement d’équipements.
5. Assurer l’entretien, la mise en service, le dépannage des installations électromécaniques.
6. Maintenir les instruments de mesure en ligne et autres équipements.
7. Vérifier et suivre la conformité réglementaire des contrôles.
8. Renforcer ponctuellement l’équipe d’exploitation.

Le respect des règles de sécurité est essentiel. La position implique une astreinte avec intervention en cas d’urgence (permis B et véhicule de service requis).

QUALIFICATIONS :

* Formation BAC à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique ou automatisme, expérience souhaitée.
* Connaissances en télégestion SOFREL et automate Schneider appréciées.
* Organisation, autonomie, compétences informatiques.
* Esprit d’équipe et curiosité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Opportunités d’évolution en France et à l’international.
* Formations continues.
* Management bienveillant et encouragement des initiatives.

Nous assurons votre sécurité et proposons :

* Rémunération entre 29 000 € et 35 000 € par an, primes, revalorisations.
* Astreinte rémunérée, tickets restaurants, prime d’eau, intéressement, épargne, avantages sociaux.
* 36 jours de congés, remboursement transports, politique d’inclusion et diversité.
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