Assistant commercial - (sales coordinator) (h/f)

Description du poste


Réaliser le back office administratif lié à l’activité commerciale et à la gestion du centre de service en conformité avec les procédures et instructions en vigueur

* Prendre en charge la gestion administrative du centre de services (ex : appels téléphonique, e-mail, courrier, tableaux de bords, affichage, saisie inventaires…)
* Réaliser et gérer les offres commerciales à partir des règles générales et/ou particulières (contrats, accord de prix client)
* Assurer la revue de contrat et la saisie de la commande
* Faire les demandes d’approvisionnements au service achat ou au responsable des centres dans le cas d’achat local
* Saisir les expéditions et effectuer la facturation des dossiers
* Assurer le suivi des délais et les relances clients
* Et selon les besoins, assurer la réception des pièces et les entrées magasin




Qualifications


Compétences Techniques

* Connaissance des produits
* Connaissances des exigences qualité internes
* Application des processus internes liés au chiffrage
* ERP

Aptitudes professionnelles

* Organisation et rigueur
* Relations clients
* Autonomie
* Force de proposition
* Travail en équipe


Informations supplémentaires


CDI basé à Saint Genis Laval (69230)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.