Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte du recrutement, dans le cadre d'un contrat de remplacement congés maternité
La charte du Parc naturel régional du Massif des Bauges fixe des ambitions en matière de développement d’une politique « Forêt / Filière bois » multi partenariale pour 15ans. Celles-ci sont inscrite dans les Fiches-mesure :
- FORÊT 1. « Une gestion exemplaire et partagée de nos forêts » : établir et piloter une politique à l’échelle Massif tenant compte des enjeux de stockage de carbone, de gestion des risques naturels, des changement climatiques, de la fréquentation des espaces forestier
- FORÊT 2. « Utilisons le bois dans tous ses états » : accompagner des filières émergentes, accompagner le développement de la desserte forestière…
Cette politique est déclinée dans une Charte forestière de territoire, à réviser, dont le syndicat mixte du Parc assure l’animation.
Dans le cadre d’un remplacement sur 6 mois pour congé de maternité, le Parc propose un poste à temps complet et pour animer la mise en œuvre de la Charte, en particulier les mesures prioritaires sur lesquels le syndicat mixte est chef de file. Il s’agira notamment d’engager le travail de réécriture de la Charte forestière de territoire.
Missions principales
Au côté de en charge de la thématique « Forêt filière bois » du Parc, cette personne aura en charge de :
1. Promouvoir une gestion exemplaire de la forêt :
2. Animation du comité de pilotage de la Charte forestière de territoire
3. Prépare le travail de révision de la Charte forestière de territoire : actualisation des données du diagnostic, préparation du travail en vue du recrutement d’un stagiaire en 2027.
4. Participation et coanimation du comité Forêt – Crise climatique sur le Semnoz,
5. - Concilier les différents usages en forêt :
6. Organisation de plusieurs événements et animations en forêt pour différents publics (Vis ma vie de Bucheron, journées Touche du Bois et le Bois, çà vous branche pour les scolaires …) ou autour de la forêt (conférence),
7. - Valoriser l’utilisation du bois local dans un projet communal,
8. Accompagner le projet de valorisation de l’argenterie des Bauges auprès les professionnels locaux
9. - Suivre et participer aux politiques forestières des partenaires,
10. - Intégrer les questions forestières dans les autres politiques du Parc.
Missions complémentaires
11. Participer à l’évaluation de la Charte du Parc à travers l’observatoire du territoire et le suivi d’indicateurs
12. Contribuer à la programmation annuelle du PNR
13. Préparer et présenter le bilan et l’évaluation des opérations conduites
14. Représenter le Parc dans son domaine de compétence et participer à des réunions partenariales
15. Participer aux réseaux régionaux et nationaux (APARA, Fédération des PNR, etc.)
16. Assurer une veille sur la coordination des politiques publiques sur le territoire dans sa thématique
17. Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire
Positionnement dans l’organisation
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
La direction
ENCADREMENT EVENTUEL
Non
RELATIONS INTERNES
Chargés de mission Biodiversité, Patrimoine culturel rural,, expertise naturaliste, éducation, médiation, activités de pleine nature
RELATIONS EXTERNES
Contacts réguliers avec les organismes et structures en charge de :
· Partenaires publics : ONF, CNPF, CASMB, EPCI porteur de CFT, Communes forestières, Pôle d’Excellence Bois, services de l’Etat.
· Partenaires privés : groupement de sylviculteurs, entreprises du bois
· Partenaires scientifiques
Profil recherché :
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS
18. Formation supérieure dans le domaine forestier (bac + 5 souhaité)
19. Expériences dans les domaines de la gestion forestière et/ou dans l’animation territoriale
20. Capacité physique au travail de terrain en montagne
SAVOIRS
21. Organisation et fonctionnement des collectivités
22. Organisation et fonctionnement du syndicat mixte
23. Gestion forestière
24. Connaissances règlementaires (forestière, collectivités publiques)
SAVOIR-FAIRE
25. Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public, animation de réunions …)
26. Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)
27. Capacités d’analyse et de synthèse
28. Techniques de négociation et de persuasion
29. Gestion du temps et des priorités
30. Veille technique
31. Bureautique, bases de données, SIG
SAVOIR-ÊTRE
32. Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
33. Rigueur, respect des délais et procédures
34. Adaptabilité, réactivité
35. Force de proposition
36. Curiosité, ouverture d’esprit
37. Autonomie
38. Aptitudes au travail en équipe et en réseau
39. Diplomatie et patience
Salaire et avantages
L’agent sera recruté en qualité de non-titulaire et sera rémunéré sur la base de la grille indiciaire relevant du grade d’ingénieur territorial, selon les modalités de l’article 1-2 du décret 88-145 à savoir les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience professionnelle.
40. ARTT
41. TITRES-RESTAURANT
42. PARTICIPATION MUTUELLE à hauteur de 20€/mois
Conditions de travail
DEPLACEMENTS
Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne toute l’année)
DISPONIBILITE
Travail possible très ponctuellement les week-ends et en soirée
TELETRAVAIL
Limité à 2 jours par semaine et 3 jours de présence minimum sur site
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoindre le Parc naturel régional du Massif des Bauges, c’est s’engager dans une aventure collective au cœur d’un territoire reconnu pour la richesse de ses paysages, de sa biodiversité et de son patrimoine culturel. C’est contribuer activement à un projet de territoire, fondé sur la sobriété, la transition écologique et l’innovation locale. Notre équipe pluridisciplinaire agit en lien étroit avec les élus, les habitants, les partenaires scientifiques et économiques pour imaginer et mettre en œuvre des solutions concrètes face aux défis climatiques, environnementaux et économiques. En travaillant au Parc, vous rejoindrez une équipe soudée et participerez à une dynamique ouverte, collaborative et créative. Vous évoluerez dans un cadre positif, où chaque projet est l’occasion de fédérer, sensibiliser et agir pour un territoire vivant et préservé.
Renseignements
43. Caroline SALOMON, chargée de mission forêt-filière bois :
44. Jean-François LOPEZ, directeur adjoint :
Modalités de candidature
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
09/07/2026 17h
PIECES A FOURNIR
CV + Lettre de motivation
CANDIDATURE A ADRESSER A
M. le Président
ADRESSE D’ENVOI
Parc naturel régional du Massif des Bauges
180 Avenue Denis Therme
Maison du Parc
73 630 LE CHATELARD
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