Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle dentreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social dentreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.
Vos principales missions
* Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques.
* Être force de proposition pour organiser le travail de latelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages.
* Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes ; en tant que véritable manager de proximité.
* Vous savez être fédérateur afin de motiver votre équipe pour lui permettre datteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client ;
* Être à lécoute de votre équipe : vous échangez et communiquez avec elle et vous l accompagnez pour lui permettre de gagner en compétences.
* Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être le garant des résultats de l’atelier.
* Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.
* Travailler dans le respect des normes d\hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.
Profil recherché
* Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).
* Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
* Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.
* Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ).
* Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.
* Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.
* Le permis B est exigé.
* Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.
Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
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