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Support • Sartrouville
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
* Offre sponsorisée
Description de poste
Vos missions
Au sein de la Direction « Modélisation et Risques », le département « Calculs S2 & IFRS 17 » est en charge des calculs et des modèles actuariels permettant de réaliser les travaux associés à Solvabilité 2 (BestEstimate, SCR, QRT et ORSA) et à IFRS 17 (Best Estimate, Risk Adjustment). Il est régulièrement mis à contribution pour des études stratégiques.
Vous intégrerez l’équipe « Calculs S2 & IFRS 17 Non vie & Assurances de personnes » qui intervient sur un périmètre varié (Automobile, Habitation, Emprunteurs …). Au sein de cette équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la production des travaux quantitatifs pour l’ORSA et participerez à différentes études transverses. Vos principales missions seront :
* Mener des études quantitatives pour l’ORSA, les stress tests climatiques, les stress tests EIOPA, et l’Embedded Value pour les sociétés non-vie :
* Définir les hypothèses techniques pour les différents scénarios (scénario central ou de stress sur la sinistralité).
* Projeter la solvabilité et le résultat des sociétés non-vie du groupe.
* Analyser les résultats obtenus (solvabilité, résultat, S / P…) et synthétiser les enjeux.
* Réaliser des études sur l’adéquation à la formule standard.
* Enrichir et faire évoluer les modèles de projection ORSA selon les besoins.
* Participer à des missions transverses en support des équipes en charge des calculs des provisions S2 & IFRS 17 (revue de la modélisation, étude sur le changement climatique, analyse d’impact sur les risques et la solvabilité en cas d’évolution réglementaire,…).
Cette équipe, à taille humaine, vous permettra de mener intégralement des études et d’en présenter les conclusions. Vous serez également amené(e) à collaborer avec différents interlocuteurs (Gestion des risques, Actuariat produit, Contrôle de gestion, Fonction Actuarielle).
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement, chez les Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
* De rémunération fixe versée sur 13 mois
* De l’intéressement, participation et de l’abondement pouvant atteindre deux mois de salaire selon les résultats du groupe
* D’un plan épargne entreprise et du PERCOL
* D’un rythme de travail adapté avec la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine
* De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
* D’une politique de protection sociale renforcée (mutuelle, contrat de santé collectif, prévoyance)
* De la retraite supplémentaire prise en charge à % par l’employeur
* De conditions bancaires et assurances préférentielles
* D’une politique parentale avantageuse
* D’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant
* D’au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
* D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
* Diplômé d’une formation en actuariat, d’une école d’ingénieur ou d’école de commerce (Bac + 5) avec une première expérience en assurance au sein d'une compagnie d'assurance, d'une institution de prévoyance ou d’un cabinet de conseil.
* Maîtrise avancée d’Excel.
* Capacités d’analyse des risques liés à l'activité d'assurance, et de modélisation de ces risques.
* Bonne connaissance de Solvabilité 2 et du provisionnement en assurance non-vie appréciée.
* Dynamique, rigoureux, autonome et curieux.
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