Conseiller immobilier transaction h/f

Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du
relationnel et l'envie de réussir dans l'immobilier ? Alors
rejoignez l'une de nos 90 agences Square Habitat Bretagne.

À PROPOS
Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit
Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat,
c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés,
bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des
projets immobiliers de nos clients.
Square Habitat est présent sur tous les métiers de l'intermédiation
immobilière et intervient pour répondre aux besoins de nos clients :
transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances
et administration de biens (Syndic et Gestion locative).

DESCRIPTION
DU POSTE ET MISSIONS

Pour accompagner notre développement, nous recrutons à l'agence
de BRUZ:
un(e) Conseiller immobilier Transaction

Vous rejoignez une équipe
ambitieuse et conviviale avec pour mission de commercialiser les offres de
services immobiliers :

- Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter
- Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs
- Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs
- Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions
- Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement
- Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire
- Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales…) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole

Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie
mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe,
nos services support ainsi que votre manager.

La
rémunération :

Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser
votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration,
vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à
votre niveau de production.

- La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression.
- À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions.

Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons également :

-De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une
rémunération qui progresse en fonction de vos résultats
-Un
parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne.
-Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture
de la mobilité interne.

Mais aussi :

- Une rémunération sur 13 mois
- Des commissions non plafonnées
- Des primes trimestrielles et annuelles
- Des challenges commerciaux
- Des frais de déplacement indemnisés à
hauteur de 200€ par mois minimum

Les qualités que nous recherchons pour ce
poste :

- Avec ou sans expérience dans l'immobilier, nous recherchons avant tout des personnes motivées et ayant le goût du challenge et le sens de la satisfaction client
- Audacieux(ce) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie
- Pour réussir dans ce métier, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre pugnacité seront vos meilleurs atouts.
- Permis B + véhicule obligatoire

Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans
ce poste, n'hésitez pas à nous contacter.

Avantages de l'entreprise :
Ordinateur, téléphone
CSE
Intéressement et participation
Accord congés payés - 25 jours CP + 2
jours CP offerts (journée de solidarité et Noël)
Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes)

PARCOURS
DE RECRUTEMENT
Etude de votre candidature
Entretien téléphonique
Echange avec votre futur manager et avec notre responsable ligne métier transaction