Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'EHPAD Bellevue, établissement public accueillant 89 résidents situé à L'Hermenault (Vendée), recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Administration du Personnel.
Dans un contexte d'évolution des exigences réglementaires et de structuration de la fonction RH, vous occuperez un poste central au sein de l'établissement et travaillerez en lien direct avec la Direction, adjoint de direction et Infirmière coordinatrice.
Vos missions
Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'établissement :
-gestion de la paie et contrôle des éléments variables ;
-gestion administrative du personnel (contrats, carrières, avancements, retraites, fins de contrat) ;
-suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail et indemnités journalières ;
-organisation et suivi des recrutements ;
-élaboration et gestion des plannings en lien avec les responsables de service ;
-suivi du plan de formation ;
-préparation des données sociales et indicateurs RH ;
-veille statutaire et conseil auprès des agents et de l'encadrement.
Votre profile
Vous disposez idéalement d'une formation en ressources humaines, gestion administrative ou paie (Bac +2 minimum).
Vous justifiez d'une expérience significative en :
-gestion RH ;
-paie ;
-administration du personnel ;
-gestion du temps de travail
-utilisation du logiciel berger levrault
Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale et/ou du secteur médico-social serait particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle.
Ce que nous vous proposons
-Un poste à responsabilités avec une grande autonomie.
-Une collaboration directe avec la Direction, adjoint de direction et IDEC
-Un environnement de travail à taille humaine.
-La possibilité de participer activement à la structuration de la politique RH de l'établissement.
-Régime indemnitaire, CNAS et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Conditions de recrutement
-Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
-Temps complet - 35 heures hebdomadaires.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon expérience et profil.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
