Dirigeant ou dirigeante de proximité (dpx) centre de maintenance du matériel de l'infrastructure

Publiée le 16/01/2026 Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires. SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferré national orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l'entretien, la modernisation et la sécurité. Afin de rendre le Sud-Ouest plus accessible et plus attractif, SNCF Réseau va aménager la ligne existante au sud de Bordeaux et au Nord de Toulouse. Ces travaux permettront de faciliter les déplacements longue distance entre Bordeaux et Toulouse et Bordeaux et Dax, améliorer les transports du quotidien et développer le fret ferroviaire. Si vous souhaitez participer au développement de votre région et améliorer le quotidien de millions de voyageurs voici ce que nous vous proposons. Description du poste En tant que Dirigeant ou Dirigeante de Proximité (DPX) Centre de Maintenance du Matériel de l'Infrastructure, vous serez amené à : · Gérer, animer et encadrer le secteur pour l'atteinte des objectifs Qualité Coûts Délai Sécurité Humain Environnement · S'assurer du respect de la Sécurité des Entreprises Ferroviaires (SEF) sur son périmètre ; Pilote la sécurité du personnel au sein de son secteur en privilégiant la prévention · Piloter le développement de la baisse des Accidents du Travail sur son périmètre ; Optimise le domaine de production qui lui est dédié · Organiser la fonction 4 ECE pour la maintenance corrective et préventive de niveau 2 ; Délivre les autorisations de remise en service · S'assurer de la conformité et de l'entretien dans le respect des règles et des cycles de maintenance des ressources engins · Planifier et coordonner les activités LTV de son secteur ; Organise les vérifications légales des matériels, outillage et LTV · Assurer la Veille de Niveau unité Sécurité du Personnel & Sécurité d'Exploitation Ferroviaire pour son secteur et met en oeuvre les actions "QSE" · Veiller à la qualification et habilitation des agents en s'assurant du respect des règles et des cycles pour chacun de ses agents · Faciliter et anime les relations hiérarchiques, sur sa partie en vue de développer le management et de conserver un bon climat social · Proposer la gestion de l'emploi et des ressources (suivi individuel, notation, gratifications, sanctions) · Établir les programmes semestriels et tableaux de service des agents du secteur · Prendre en charge les nouveaux arrivants (jeunes agents, reconvertis, mutation) · Réaliser les Entretiens Individuels Annuel dont il a la charge · Etre responsable de l'utilisation, du suivi et du respect des budgets dont il a la délégation · Valider, en délégation du Dirigeant d'Unité les commandes dans l'outil de gestion (ERP) · Rendre compte à l'unité de l'avancement et des coûts de production en vue des revues de gestion · Suivre les contrats de prestations externes en s'inscrivant dans une démarche client/fournisseur · Contribuer à l'élaboration du projet local et met en oeuvre les actions sur son périmètre · Contribuer au plan d'amélioration continue de son périmètre Informations complémentaires : · Localisation : Nantes - Le Mans · Préférentiellement basé à Nantes vous effectuerez des déplacements réguliers (1 fois par semaine) sur le second site · Déplacements entre les deux sites · Déplacements réguliers sur le périmètre de la zone de production Atlantique · Vous serez rattaché au Dirigeant de l'unité Maintenance Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC5 de préférence dans l'une de ces spécialités : Exploitation et Développement, Transport, Logistique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique. Une expérience confirmée en management dans le secteur de la production industrielle ou logistique est nécessaire à la bonne tenue du poste. Rejoignez-nous si vous : · Avez des compétences en analyse · Avez des compétences en communication · Avez des compétences en gestion de situations d'exceptions · Avez des compétences en gestion RH · Faites preuve de prise d'initiative · Faites preuve de maîtrise de soi · Maitrisez des risques · Êtes orienté performance · Avez des compétences en pilotage d'externalisation · Avez des compétences en pilotage production (biens ou services) · Savez réaliser un plan de contrôle qualité · Êtes coopératif Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire 35/45KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables) Dispositions légales Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions. 2026-014014