Description du poste
Vous réaliserez, selon votre profil, des tâches de gestion fiscale ou de gestion administrative et comptable, en respectant des procédures encadrées.
En gestion fiscale, vous recevrez et exploiterez des déclarations, actes et autres courriers dans le cadre de l’impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d’habitation, mise à jour des dossiers fiscaux des usagers). Vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables en assurant le traitement de courriels, l’accueil téléphonique et l’accueil physique. Vous réaliserez également des missions de contrôle fiscal de premier niveau (relances pour absence de déclaration, rectification de discordances diverses) des dossiers des particuliers.
En gestion administrative et comptable, vous tiendrez la comptabilité du poste sous la responsabilité d'un contrôleur, encaisserez les moyens de paiement, participerez à la tenue de la caisse du service (accueil recouvrement et encaissements par CB) et aux missions de recouvrement forcé (saisies sur salaire, saisies bancaires...), essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe d’habitation et la taxe sur les logements vacants. Vous réaliserez également différentes missions administratives (courrier, gestion de la boîte mail du service, réponse aux demandes de renseignements des notaires et des huissiers, enregistrement des réclamations et liens avec la cellule gestion...).
Description du profil recherché
Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.
- Connaissances souhaitées :
Gestion administrative, fiscalité ou comptabilité appréciées.
- Savoir-faire souhaité :
Accueil du public, respect des délais, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualité rédactionnelles.
- Savoir être requis :
Sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication, mettre en pratique les directives et rendre compte.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
9. SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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