Description du poste
Plaçant la réponse aux enjeux de transitions environnementales et sociétales au cœur de ses activités bancaires, LCL a défini son Projet Sociétal autour de 3 priorités que sont le climat, linclusion et le soutien à lentreprenariat, déclinées au travers de 9 engagements. Ce projet sociétal traduit lambition de transformation de LCL vers un modèle plus durable, en tant quemployeur et en tant que banque, pour ses clients et la société.
La Direction Transitions et Impact insuffle et incarne la stratégie RSE de LCL, elle est garante du déploiement, en lien avec les métiers et marchés, des engagements réglementaires, des offres et partenariats ESG pour accompagner les transitions environnementales et sociétales.
Au sein du pôle Engagements RSE de la Direction Transitions et Impact, vous serez un acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie ESG de LCL, avec pour principales missions de :
1. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ESG de LCL, en particulier sur la priorité Climat et transition vers une économie bas carbone ;
2. Apporter une expertise ESG, notamment sur les normes et sur les engagements de la Banque liés à la Finance durable, en émettant des avis sur les transactions réalisées sur des secteurs porteurs de risques ESG ;
3. Piloter des projets de transformation de la Banque visant à répondre à des enjeux environnementaux et sociaux ;
4. Représenter LCL dans les groupes de travail sur les sujets ESG au sein du Groupe Crédit Agricole et coordonner les Directions métiers concernées ;
5. Suivre les évolutions réglementaires ESG, anticiper leur impact sur les métiers ;
6. Accompagner le déploiement, lappropriation et la déclinaison opérationnelle de la stratégie climat et du Projet Sociétal de façon plus large dans les Directions métiers de LCL ;
7. Assister les métiers dans le déploiement dune démarche ESG auprès de leurs clients (formation, participation à des ateliers de travail, rendez-vous clients...) ;
8. Produire du contenu destiné à des communications internes et externes.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole de commerce, Ingénieur, Université, une spécialisation en RSE serait un plus
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Minimum 3 ans dexpérience dans le secteur financier (banque, assurance, gestion dactifs) ou le conseil, idéalement dans une Direction RSE, Finance, Risques ou Conformité
Compétences recherchées
9. Capacité danalyse et de synthèse
10. Expérience en conduite de projets
11. Aisance relationnelle, capacité à coordonner, planifier et faire avancer les projets
12. Spécialisation sur des thématiques « Finance Durable », liées soit à la réglementation (e.g. Taxonomie Européenne, CSRD, SFDR) soit à des engagements volontaires (e.g. net-zéro, politiques sectorielles).
Outils informatiques
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que les bases de données spécialisées (Navis, LexisNexis, ).
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