Description du poste
Nous recherchons un directeur ou une directrice des ventes passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Poste CDI à pourvoir dès janvier 2026
Votre rôle
Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie commerciale de l’hôtel et accompagnez son repositionnement sur le segment Luxe.
Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs (Responsable des réservations et Chargé(e) de clientèle MICE) et travaillez en lien étroit avec les départements opérationnels et les équipes du siège.
Vos missions principales
Stratégie et performance :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et tarifaire.
* Analyser la performance (forecasts, bilans, plans d’action).
* Garantir l’atteinte des objectifs de revenus et la cohérence des offres.
Développement des ventes :
* Développer les segments Corporate, MICE, Loisirs et Groupes Affaires.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Représenter l’hôtel lors de salons, événements et workshops.
Management :
* Encadrer, former et motiver votre équipe.
* Fixer des objectifs clairs et suivre leur atteinte.
* Favoriser un esprit d’équipe et une culture de la performance.
Présence terrain :
* Être un manager de proximité et un ambassadeur du service client.
* Assurer la coordination et la réussite des séminaires et groupes.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Participer à un projet de repositionnement ambitieux.
* Rejoindre un groupe hôtelier reconnu pour la qualité de ses établissements.
* Travailler dans un environnement dynamique et inspirant, au cœur d’Aix-en-Provence.
* Évoluer dans une maison qui valorise autonomie, initiative et excellence.
Qualifications
* Formation supérieure en hôtellerie ou commerce (Bac +4/5).
* Expérience confirmée en ventes dans l’hôtellerie haut de gamme ou Luxe (min. 5 ans).
* Bonne maîtrise des segments Corporate et MICE.
* Solides compétences en stratégie commerciale et Revenue Management.
* Excellente communication en français et anglais.
* Leadership positif, sens du résultat et esprit d’équipe.
* Goût du terrain et du service client.
* Une expérience d’ouverture ou de réouverture d’hôtel est un plus.
Informations supplémentaires
Conditions et Avantages
* Contrat : CDI – Statut Cadre
* Rémunération : Selon profil et expérience+ indemnités compensatrices de nourriture
* 13ᵉ mois
* Prime d’intéressement collectif
* Prime d'objectif annuelle
* Carte Heartist (réductions au sein du groupe Accor)
* Participation au parking à hauteur de 80 € / mois
* Période d’essai : 4 mois renouvelable
* Prise de poste : Janvier 2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.