Descriptif du poste:
Rattaché(e) au responsable Paie et afin de renforcer une équipe de 6 à 7 gestionnaires paies, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie :
Collecter, traiter et analyser les informations et éléments en relation avec les salariés de l'entreprise pour établir la paie
Saisir et contrôler les variables de paie de 350 collaborateurs du réseau magasin du groupe.
Saisir les absences (arrêts maladies, congés payés, congés maternités, etc...)
Missions RH
Etablir et suivre l'administration du personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés
Veiller à la conformité de la politique RH de l'entreprise, la législation sociale et la réglementation du travail
Assurer une veille juridique et sociale et élaborer des reportings RH pour mesurer l'efficacité de la politique de rémunération mise en place et ainsi proposer des axes d'améliorations
Profil recherché:
De formation Bac +3/4 en Paie ou en Comptabilité Gestion. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2ansen paie interne.
Pour réussir à ce poste : adaptabilité, sens du service client, rigueur, et discrétion sont vos principales qualités. Vous êtes également reconnu(e) pour votre fortesprit d'équipe.
Bonne maitrise d'Excel et GTA horoquartz
Rémunération : 30 000 brut selon expérience + avantages groupes
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu : Villeneuve sur Lot (47)
A pourvoir immédiatement
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Paie H/F, poste basé à Villeneuve sur Lot (47).
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