Aide-soignant h/f - mas vvb

AIDE-SOIGNANT H/F - MAS VVB

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

AIDE-SOIGNANT" H/F

La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert du Breuil" est située au lieu-dit Le Breuil, dans un cadre agréable et verdoyant, à proximité immédiate du village de Saint-Rémy-en-Comté (70160). Conçue de plain-pied, cette structure ouverte dès 1992, peut accueillir 60 résidents souffrant de déficiences psychiques et présentant un lourd (déficience légère à moyenne avec handicap associé, déficience moyenne à profonde avec handicap associé, polyhandicap, dépendance et perte d’autonomie totales). Les résidents accueillis ne doivent pas présenter de troubles majeurs du comportement.

Unité « les Eglantines » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles

Unité « les Marguerites » : 4 chambres individuelles et 10 chambres doubles

Unité « les Coquelicots » : 6 chambres doubles

Missions générales

Participer à l’élaboration, l’organisation et le suivi du projet de la personne soignée

Recueillir des informations pour élaborer et renforcer la cohérence du projet accompagnement individuel du résident

Réaliser des soins relationnels

Garantir la sécurité des résidents.

Accompagner les patients lors des RDV extérieurs

Réaliser des soins techniques en lien avec la fonction.

Assurer un travail de collaboration entre les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions d’équipe, de synthèse

Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction

Participer à des activités thérapeutiques : groupe de parole, atelier cuisine, sport

Assurer l’encadrement des étudiants

Compétences requises

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissances cliniques et capacités de réflexion

Compétences dans la gestion des situations complexes

Qualités relationnelles, capacités à gérer des imprévus

Capacités de prises d’initiatives et d'adaptation

Capacités d’organisation et de réactivité

Capacités à prioriser les tâches

Application des règles d’hygiène et de sécurité

Conditions de travail

Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine

Journée de 8h00 sans coupé : 6h-14h ou 13h-21h

Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

5 repos par cycle de 2 semaines

Travail un week-end sur deux

30 jours de congés payés par an

Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Convention collective de 1951 - FEHAP

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