Description du posteRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel,Vous serez en charge de gérer la paie de votre entité de rattachement et de recueillir les éléments administratifs, de préparer les documents réglementaires liés à la vie du collaborateur dans l'entreprise (entrée, sortie, changement de situation etc ...), dans le respect des procédures internes et des dispositions légales et conventionnelles.Principales activités :- Assurer l'établissement mensuel de la paie de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre sur la base du CRA- Saisir des éléments variables (primes, avantages en nature, absences)- Editer et contrôler des bulletins de salaireDescription du profilFormation Bac+2/3 de type DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, - Vous justifiez de 5 années d'expériences minimum dans un poste équivalent.- La connaissance du Logiciel ADP Decidium est obligatoireCompétences requises :- Maitrise de la paie et des bases comptables- Maitrise des outils informatiques et nouvelles technologies- Connaissance du droit de la sécurité sociale- Connaissance du droit social et des conventions collectivesQualités requises :- Sens de la confidentialité- Sens de l'organisation- RigueurNous vous proposons :
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Experience: Expérience exigée
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