Description du poste
La nouvelle recrue sera en charge du suivi des opérations de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de lactivité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).
Vous aurez en charge les missions de back office suivantes :
Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrées / sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction de crèche, etc...) frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant,...) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.
Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, changement demploi, changement daffectation, horaires de travail,...) et à la situation personnelle de lagent (changement dadresse, mutuelle, changement de RIB,...)
Gérer le temps de travail des salariés et labsentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage, etc...)
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez idéalement dune première expérience dans le domaine (acquise au sein de la Sécurité Sociale - CCN UCANSS) et un BAC serait apprécié.
Vous maîtrisez le Pack office et surtout Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc...) et êtes à laise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, danalyse et de synthèse dinformations. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectueux (se) des échéances.
Vous aimez le travail déquipe
Informations complémentaires
CDI temps plein - niveau 3 / 4 (selon profil) de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles. Rémunération brute mensuelle = euros x 14 mois.
* Une carte déjeuner dun montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
* Une mutuelle dentreprise
* Une prime dintéressement
* Un CSE
* Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et / ou un forfait à mobilité durable.
* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
* La possibilité de télétravailler jusquà 3 jours par semaine, une fois lancienneté et lautonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€ / jour)
* Jusquà 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
* Et aussi : une prime de crèche et garde denfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).
Organisation du processus de recrutement :
Préqualification téléphonique
Épreuve écrite suivie en cas de réussite dun entretien.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes dinformation de lorganisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
La CPAM des Yvelines sengage dans une politique active en matière dintégration et de maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire.
Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.