Électricien de maintenance (h/f)

EN BREF : Électricien de maintenance (H/F) – CDI – Nantes (44) – Maintenance industrielle, électrotechnique, petite itinérance, autonomie, service client, electriciten

Notre client est un acteur reconnu dans les services techniques aux équipements du quotidien, intervenant auprès d’une clientèle variée sur des installations complexes. Dans le cadre de son développement, il renforce ses équipes et recrute plusieurs techniciens de maintenance sur l’agglomération nantaise en petite itinérance.

VOS MISSIONS

Vous bénéficierez d’une formation complète de 3 mois pour monter sur la partie maintenance et d’un accompagnement sur-mesure pour évoluer sur les missions suivantes :

* Réaliser la maintenance préventive et curative sur différents équipements techniques, électriques ou électromécaniques.
* Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions adaptées et effectuer les dépannages nécessaires.
* Monter en compétence sur de nouvelles technologies et élargir vos domaines d’intervention.
* Garantir la satisfaction client, appliquer les normes de sécurité et représenter l’image de l’entreprise sur le terrain.

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou équivalent) ou disposant de premières bases dans ces domaines, vous souhaitez évoluer vers un métier de maintenance technique sur le terrain.

Vous avez un intérêt marqué pour les environnements techniques, notamment en électrotechnique et en électricité (lecture de schémas, compréhension des équipements, premières interventions), et surtout l’envie de développer vos compétences dans ces domaines.

Au-delà de votre socle technique, c’est votre motivation à apprendre, votre implication et votre capacité à monter en compétence qui seront déterminantes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront de vous intégrer rapidement et de gagner en autonomie.

Une formation complète est assurée à votre arrivée pour vous accompagner dans votre progression technique.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

* Rémunération sur 13 mois (2 100 à 2 300 € brut mensuel)
* Panier repas mensuel d’environ 200 €
* Dispositif d’astreinte rémunéré après la période d’intégration
* Véhicule de service mis à disposition avec gestion simplifiée des déplacements
* Matériel complet fourni (outillage, téléphone professionnel)
* Formation initiale structurée et accompagnement personnalisé
* Réelles perspectives d’évolution vers des fonctions techniques expertes, managériales ou commerciales
* Environnement de travail stable avec un faible turnover et un management de proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un premier échange avec Marie, consultante en recrutement chez ADSEARCH, puis des entretiens avec les équipes opérationnelles et c'est tout !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur la formation, l’autonomie et l’évolution de ses collaborateurs ? N’attendez plus pour postuler.