Nous recherchons un responsable ressources humaines pour piloter l'élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie RH globale. Ce rôle crucial implique la gestion proactive des relations sociales, y compris la négociation avec les partenaires sociaux et l'assurance rigoureuse de la conformité légale et réglementaire.
Le candidat idéal excelle dans la planification de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Il/Elle devra également superviser les processus de recrutement, d'intégration et de formation, assurant ainsi le développement continu des talents. Une forte capacité à influencer positivement la culture d'entreprise est indispensable pour ce poste de leadership.
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