Alternance - chargé d'asset management immobilier h/f

Informations générales Entité Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111655 Date de parution 02/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé d'Asset Management Immobilier H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients. Au sein de la Direction des investissements, et du département immobilier, le pôle Asset Management a pour mission d'assurer la gestion des actifs immobiliers d'investissement de CAA et ses filiales. Vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leurs différentes missions. VOS MISSIONS : Assister les 2 asset managers du service dans leurs tâches respectives pour les actifs bureaux, logements et commerces Concrètement c'est quoi sur le terrain ? • Participer aux actions d’Asset Management sur le portefeuille d’immobilier commercial (bureaux et commerces) notamment les réflexions sur la stratégie de commercialisation et de restructuration des immeubles • Réaliser des projections financières relatives aux négociations avec les locataires ou prospects identifiés • Préparer et analyser les réunions mensuelles de commercialisation du périmètre habitation • Coordonner les actions du Property Manager et des prestataires de services (notamment MOD, notaires, avocats…) • Participer aux cessions prévues au plan stratégique • Suivre les objectifs des property managers trimestriellement pour valider les actions correctrices • Participer aux comités trimestriels pour valider l’avancée des différents sujets gérés par les PM : Reporting de gestion par classe d’actif, Suivi des contentieux locatifs et techniques, Suivi des baux en renouvellement,… • Travailler étroitement avec les responsables de reporting pour la bonne actualisation des situations dans nos bases de données, et challenger les informations relatives aux reportings transmises par le property management • Produire les éléments contractuels relatifs à nos obligations sur les financements bancaires du portefeuille Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac1 à bac5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Salaire Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Paris Télétravail occasionnel Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'immobilier. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une première expérience en immobilier serait un plus. Compétences recherchées Compétences comportementales : - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Coopérer et fonctionner en transversal - Interagir facilement avec les autres - Proposer des initiatives ou des solutions La maitrise de l'anglais en niveau intermédiaire. Outils informatiques Maitrise Pack office : Excel et Powerpoint principalement Langues Français, Anglais