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Rh généraliste - stage - lyon - h/f

Lyon
Stage
Club Employés
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Descriptif du poste

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et biens d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Tu souhaites explorer ou approfondir le domaine des ressources humaines et de l’administration du personnel, voici une opportunité à saisir en stage dans le quartier Confluence à Lyon pour un stage longue durée (5-6 mois).

Rattaché(e) à la DRH, tu l’accompagneras dans son quotidien à travers les missions suivantes (liste non exhaustive):

* Gestion des contrats d’apprentissages et demandes de prises en charge auprès de notre OPCO ;

* Gestion des conventions de stages;

* Élaboration des contrats de travail, avenants, attestation…

* Vérification des justificatifs d’abonnement de transports;

* Planification et suivi des visites médicales;

* Suivi des absences (Congés Payés, Maladie…)

* Participation à la préparation de la paye;

* Gestion des entrées et suivi des parcours d’onboarding stagiaires et alternants;

* Reporting divers (congés, télétravail, MAJ organigramme…);

* Suivi des périodes d’essai;

* Procédures d’embauches étrangères;

* Publication d’annonces.

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