Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne, nous recherchons notre futur(e) Apprenti Technicien maintenance (H/F).
Au sein du service Trancannage - Maintenance, vous participerez aux missions suivantes :
1. Participer au suivi du bon fonctionnement des installations et des équipements, afin de garantir le respect des exigences environnementales du site
2. Participer aux tâches de maintenance préventive planifiées en GMAO
3. Contribuer à l’analyse des pannes récurrentes et proposer, avec l’équipe maintenance, des actions correctives pour éviter leur réapparition.
4. Aider à la planification des interventions en lien avec le responsable maintenance et le bureau technique, notamment lors des arrêts hebdomadaires ou des arrêts techniques.
5. Participer à la supervision des travaux d’entretien, en tenant compte des aspects techniques et sécurité : Suivi du respect des modes opératoires et des règles de l’art, Contribuer à l’élaboration des plans de prévention avec le responsable maintenance, Contrôler du respect des consignes de sécurité, Participer à l’organisation des épreuves réglementaires réalisées par des organismes agréés.
6. Participer aux études et actions/projets demandées par le chef de service et le responsable maintenance.
Profil Recherché :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) préparant un diplôme unBUT/DUT Maintenanceou toute formation équivalente.
Compétences et qualités attendues
7. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
8. Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures.
9. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
10. Curiosité, dynamisme et sérieux.
11. Intérêt pour la maintenance et l’environnement industriel.
LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA
possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation
Ce que nous proposons :
12. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
13. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
14. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
15. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
16. Une communication fluide et des objectifs communs ;
17. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
18. Un restaurant d’entreprise.
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