RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Direction des projets stratégiques, vous aurez pour mission d'assister la Responsable du suivi des projets stratégiques dans la mise en œuvre de projets transverses métiers ou IT (déploiement ERP, ouverture d'un nouveau Pays. ) et projets RGPD.
Vos challenges :
Sur le volet Projets Transverses:
· Support AMOA au chef de projet sur les différentes phases du projet: cadrage, pilotage, plan de conduite du changement, retour d'expérience et capitalisation.
· Aide à la préparation de la comitologie projet: kick off, préparation des comités projet et comités de pilotage, préparation et mise à jour de la matrice des risques, du budget et suivi du planning détaillé.
Sur le volet RGPD:
· Assiste le DPO dans la réalisation des plans d'actions de mise en conformité RGPD (tenu du registre des traitement, prise en compte des demandes de droits à l'oubli, sensibilisation des collaborateurs, rédaction et mise à jour des procédures, mise en conformité contractuelle, veille RGPD.)
· Pilotage de projet RGPD: cadrage, animation des comités projet, tenu du planning, déploiement.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous avez une appétence pour les projets de transformation métier et/ou en lien avec le RGPD.
- Vous êtes force de proposition, autonome, curieux.se.
- Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Le processus de recrutement:
1)Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV
2)Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement et intégration
3)Entretien en présentiel avec le manager pour valider vos compétences pour le poste
Rejoindre la team Courir c'est:
·Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
·Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose,.)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
Mais c'est aussi:
·1 à 2 jours de télétravail par semaine
·Une paire de sneakers offerte à l'intégration
·Une carte fidélité salarié qui offre -25%¿(dès 1 mois d'ancienneté)¿
· Une carte Titre Restaurant Swile¿(dès 2 mois d'ancienneté)¿
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
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C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit...
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