Recrutement boeth - gestionnaire de ressources humaines (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Référence 2026-2221438 Date de début de diffusion 16/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 17/04/2026 Localisation Paris Cedex 1 Intitulé long de l'offre Avis de recrutement d'Adjoint d'administration de l'aviation civile. La Direction générale de l'aviation civile - DGAC - recrute une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), par la voie contractuelle donnant vocation à titularisation en catégorie C, sur la base des dispositions de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique. Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Recrutement BOETH - Gestionnaire de ressources humaines (F/H) Descriptif de l'employeur Administration rattachée au ministère des transports, la DGAC joue un rôle central dans le monde du transport aérien. Elle est à ce titre garante de la sécurité, de la sûreté et de la régulation du transport aérien. Descriptif du service Les missions de gestionnaire de ressources humaines s'inscrivent au sein du secrétariat inter régional de l'Est - SIR/Est. Le SIR Est est au service de toutes les entités de la zone géographique du grand Est. Il est un organes d'exécution ; les décisions relevant des directions restent à sont niveau. Le SIR est rattaché hiérarchiquement au secrétariat général qui en assure le pilotage central : animation des structures support mutualisées et définition des orientations générales dans le périmètre des activités support. Description du poste Définition : Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR/EST. Tâches : - Gestion des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents de service ) et de parentalité - Gestion du temps de travail (temps partiel, CET, congés annuels, REHA / REHV, congés bonifiés, télétravail ) - Gestion des demandes de recrutement (contractuels, stagiaires, apprentis ) - Suivi et contrôle des autorisations d'absence, ASA, DAS - Suivi des emplois fonctionnels - Saisie des données des certificats médicaux de classe 3 - Saisie des SNF - Gestion, en application des directives nationales, des primes, qualifications et fonctions complémentaires - Gestion, en application des directives nationales, des astreintes, heures de nuit, heures supplémentaires, travaux incommodes et insalubres, indemnités de repas - Mise à jour des dossiers individuels dans le cadre des campagnes d'évaluation et de distinctions honorifiques - Saisie des propositions d'avancement et des AVE - Traitement et suivi de toutes les actions concernant le dossier RH des agents du périmètre du SIR-Est (et notamment cumul d'activités, FMD, mutuelle, SFT ) - Appui ponctuel à l'organisation des sessions de formation Conditions particulières d'exercice Les candidats ne doivent pas déjà bénéficier de la qualité de fonctionnaire et doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics : - Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou d'un autre État membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation ; - Jouir de leurs droits civiques ; - Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au casier judiciaire. Descriptif du profil recherché Profil - Qualification : Savoir-faire : - Communiquer à l'oral, savoir rédiger - Gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau - Avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine - Exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition - Analyser le contexte Savoir être : - Sens de l'analyse - Esprit de synthèse - Être rigoureux - Faire preuve de discrétion - Capacité d'adaptation - Être autonome - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Avoir l'esprit d'équipe - Être à l'écoute - Faire preuve de diplomatie, maîtrise de soi - Réactivité Connaissances : - Connaissances de la gestion des ressources humaines - Maîtrise des applications bureautiques et métier - Connaissance de l'organisation de la DGAC Condition particulières d'exercice : - Assurer la continuité de service par site - Les activités sont évolutives - Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la Division en s'appuyant sur les points forts et compétences de chacun Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Brut mensuel minimum 2 563€ Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement : - Une lettre de motivation ; - Un Curriculum Vitae précisant leur formation et leurs compétences ; - Les copies des diplômes ; - Une pièce d’identité française ou européenne en cours de validité ; - Toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, du niveau en langues étrangères, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage, etc.) ; - Un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité. Les personnes intéressées indiqueront également avec précision, et de façon lisible, leurs coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et portable. Le dossier de candidature est à transmettre au plus tard le 17 avril 2026 à 23h59, terme de rigueur, soit : · Par voie électronique à l’adresse suivante : concours-administratifs-sg-sdp@aviation-civile.gouv.fr ou · Par voie postale sous pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : DIRECTION GÉNÉRALE DE L'AVIATION CIVILE Secrétariat général Division du recrutement (SG/SDCRH/GCRH) - 50, rue Henry Farman - 75720 PARIS CEDEX 15 Tout dossier posté hors délai ou incomplet ne sera pas pris en considération. Fondement juridique du recrutement Recrutement réalisé sur la base des dispositions de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique. Pour connaître les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap, se référer aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L.5212-13 du Code du travail. Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) REIMS Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) concours-administratifs-sg-sdp@aviation-civile.gouv.fr Contact 1 didier.depierre@aviation-civile.gouv.fr (pour information sur le poste) Contact 2 natalia.de-castro@aviation-civile.gouv.fr (référente nationale handicap)