Gestionnaire de paie h/f

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Ecouflant, recrute un Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste s'inscrit au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance, au sein de la division Audit et Expertise. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients diversifié. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif où l'excellence professionnelle est au cœur des préoccupations. Les missions principales sont les suivantes : - Collecte et traitement des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles.
- Déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.).
- Veille réglementaire et juridique en matière de paie.
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
- Conseil auprès des clients sur des problématiques liées à la paie. Ce poste offre un salaire compétitif compris entre 33 000 € et 38 000 € brut annuel, selon l'expérience et le profil du candidat. SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nantes, est fier de proposer cette opportunité professionnelle pour un client engagé dans la qualité de son service et l'accompagnement de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie ou comptabilité, et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous avez une maîtrise des outils de gestion de la paie (notamment Cegid ou Silae) et une bonne connaissance des obligations sociales et fiscales en vigueur. Les compétences et qualités suivantes sont attendues : - Excellente maîtrise des techniques de gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Sens du service client et capacité à apporter des conseils techniques aux clients.
- Aisance dans les relations avec les organismes sociaux.
- Bonne capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes.
- Discrétion et respect de la confidentialité. Vous aimez travailler en équipe, êtes proactif(ve) et avez un bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une structure à taille humaine où l'humain et la compétence sont au centre des préoccupations.