Comptable fournisseurs (h/f)

Description du poste

L’ESSENTIEL : COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F) – RENNES SUD–CDI- MISSIONS VARIES - POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTIONS

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un acteur majeur de l'environnement, un comptable général H/F au Nord de Rennes en CDI, poste à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :
Intégré(e) à l'équipe Comptabilité de 3 collaborateurs, vous travaillez pour plusieurs entités du groupe.
Vos missions principales incluent :
* Assurer la bonne réception et le traitement des factures fournisseurs : contrôle, saisie et imputation comptable dans le respect des règles internes
* Gérer le processus de validation des factures via l’outil de dématérialisation et veiller à son bon déroulement
* Préparer et suivre les campagnes de paiements fournisseurs après accord des responsables
* Participer à la révision comptable et contribuer aux travaux de clôture (situations mensuelles, bilan)
* Réaliser un suivi rigoureux de votre activité et fournir un reporting régulier à votre responsable
Vous pouvez également avoir des missions ponctuelles, liées aux projets du groupe




Profil recherché

VOTRE PROFIL:
Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG, ou master CCA, vous justifiez d'au moins 3 ans expérience sur un poste de comptable fournisseurs en entreprise ou comme assistant comptable en cabinet. Idéalement, vous avez déjà travaillé en environnement multisociétés.
Doté de bonnes bases techniques en comptabilité, vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes animé par des valeurs de confiance et de bienveillance.
Vous êtes autonome, curieux et disposez de bonnes qualités relationnelles.

CE QU'ON VOUS PROPOSE :
- Participer au développement d’un groupe reconnu sur son secteur d'activité
- Intégrer une équipe bienveillante et dynamique
- Un équilibre vie pro/vie perso
- CDI, 38h/semaine
- Des possibilités d'évolutions
- Rémunération selon profil et expérience
- Tickets restaurants

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Étape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Étape 2 : Visio RH
Étape 3: Rencontre avec votre futur responsable
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.