ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour son POLE TRAVAIL 68
1 Directeur Délégué de Pôle (H/F) à temps plein en CDI
MISSIONS
Au sein d'une association parentale regroupant 1400 professionnels ayant pour mission d'accompagner plus de 3000 personnes en situation de handicap, vous évoluerez sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail. Vous aurez la responsabilité des Entreprise Adaptée (Centre et Sud) et des ESATs 68 employant plus de 150 encadrants et 730 travailleurs en production, répartis sur 6 sites de production (Colmar, Soultz, Illzach, Pfastatt, Wittenheim, Dannemarie) et mis à disposition au sein d'entreprises alsaciennes. Vous aurez à effectuer les missions principales suivantes :
- Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie d'accompagnement et industrielle du pôle Travail et l'appliquer dans le cadre de votre périmètre
- Etre garant de la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, conformément au projet associatif et aux cadres législatifs et règlementaires
- Assurer le management hiérarchique des directeurs d'établissements adjoints et leur apporter votre support et expertise dans le management de leur site
- Impulser et valider des pratiques innovantes ou diversifiées au sein des établissements
- Savoir mobiliser les moyens et ressources pour le développement et la mise en œuvre des projets d'amélioration continue dans le domaine de l'accompagnement et industriel (en particulier LEAN)
- Accompagner le processus de transformation des ESAT (nouveaux décrets) et la mise en œuvre du projet du pôle travail, en matière d'accompagnement et d'équilibre économique
- Planifier l'affectation globale des ressources (humaines, matérielles et économiques) entre les sites de production et les procédures générales d'organisation
- Proposer et participer activement aux choix d'investissements concernant l'outil de production
- Identifier les axes de développement des différents domaines d'activités.
- Assurer un ancrage territorial pour fidéliser les clients existants, travailler en binôme avec l'équipe commerciale pour la prospection de nouveaux clients et la négociation des contrats
- Assurer un pilotage des établissements pour garantir un niveau de service performant pour nos clients (Qualité, coût, Délai)
- Suivre et rendre compte des résultats de l'activité des établissements
- S'inscrire dans le cadre de la démarche qualité et RSE de l'entreprise
- Assurer la présidence du Comité Social et Economique de l'ESAT 68, du CSSCT 68 et plus globalement assurer les relations avec les représentants du personnel
PROFIL
Diplôme d'ingénieur ou Master 2 avec une appétence pour la Gestion de Production et l'accompagnement avec une expérience professionnelle souhaité de 10 ans (5ans minimum requis) au sein d'une fonction similaire, directeur de production ou de directeur de site(s) industriel(s) ou directeurs d'établissements Médico-sociaux en lien avec le travail.
- Capacité à fédérer les équipes et à susciter l'adhésion à la stratégie définie
- Sens de l'écoute et ouverture d'esprit pour dialoguer avec divers interlocuteurs
- Qualités d'analyse et de synthèse éprouvées dans le cadre de prises de décisions
- Etre sensible à la problématique d'emploi et d'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Maitrise des outils de pilotage et des indicateurs économiques
CONDITIONS
CDI à temps plein à pourvoir rapidement
Poste basé sur l'un des sites, déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites avec véhicule de fonction
Statut cadre au forfait - Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966.
Adresser lettre de motivation et CV à :
ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace - Pôle Travail ESAT
A l'attention de Bruno VILAIN - Directeur du Pôle Travail
21 rue des Chevreuils - 67120 DUTTLENHEIM
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
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