Comptable senior h/f

Nous recherchons actuellement notre:

Comptable Senior - (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien?

- Gérer en autonomie la comptabilité complète de plusieurs sociétés jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
- Piloter les arrêtés trimestriels et le suivi des principaux indicateurs financiers (résultat, trésorerie, capitaux propres)
- Contribuer aux exercices budgétaires et aux forecasts
- Participer à des opérations spécifiques (haut de bilan, opérations complexes)
- Intervenir sur des projets de transformation, d'optimisation et de digitalisation en mode transverse (France et international)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques financières

Comment réussir à ce poste(soft skills + hard skills) ?

- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant
- Forte rigueur, fiabilité et sens du détail
- Esprit analytique et capacité de synthèse

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

Must have

- Profil Senior (expérience confirmée en comptabilité multi-sociétés)
- Formation DSCG ou équivalent
- Solides compétences en comptabilité et fiscalité

- Bonne maîtrise de la TVA (référent attendu)
- Bonne maîtrise de l'intégration fiscale

- Appétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus)
- Goût pour le travail en mode projet (transformation, amélioration continue, collaboration transverse)
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à accompagner le changement
- Curiosité intellectuelle et ouverture aux nouveaux défis
- Proactivité et force de proposition dans l'amélioration des pratiques
- Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes locales et internationales)
- Adaptabilité et agilité face à des contextes complexes ou en évolution
- Sens des priorités et gestion des délais

Atouts complémentaires appréciés

- Expérience de projets de digitalisation / automatisation finance
- Sensibilité aux problématiques de data (fiabilité, exploitation, reporting)
- Maîtrise d'un environnement international / multiculturel

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges!

- Premier entretien avec la recruteuse
- Deuxième entretien avec le manager
- Troisième entretien avec la directrice de l'équipe
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé: une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€), Prévoyance

Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés: 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage:

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

- Brunch le vendredi matin
- Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les +: Système de pressing et réception de vos colis

Formation: venez-vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale:

- Vraie politique de non-gaspillage
- Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE: élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité: réelle politique parentalité mise en place avec

- Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
- Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
- Subrogation pendant le congé maternité,
- Jour de la rentrée scolaire offert,
- Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler!

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.