Descriptif et missions
Médecin de PMI F/H
Ce poste est à pourvoir à BOURGES.
Au cœur de la France, en Région Centre Val de Loire, à deux heures de Tours et Paris, le Cher constitue avec l’Indre, l’ancienne province historique du Berry, une région reconnue et valorisée dans le cadre de la politique touristique.
Bourges, préfecture du Cher, et son agglomération comptent 100 000 habitants et offrent tous les niveaux de service d’une grande agglomération, à seulement deux heures de Paris. Vierzon et Saint-Amand-Montrond complètent ce trio des villes principales.
Au sein de la Direction de la protection maternelle et infantile et par délégation du médecin départemental, vous assurerez des consultations médicales d’admission et de suivi relatives à la maîtrise de la fécondité et à la promotion de la santé sexuelle dans le centre de santé sexuelle.
Missions principales :
1. Assurer les consultations de contraception, demande d’IVG, prévention, dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles
2. Participer à l’encadrement des internes en médecine
3. Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les services des centres hospitaliers du département
4. Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des politiques de prévention de la santé
5. Collecter des données statistiques et épidémiologiques
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de docteur en médecine. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) de bon sens, et votre capacité de raisonnement est une valeur reconnue. Votre pragmatisme et votre sens pratique sont essentiels, tout comme votre envie de mettre en œuvre vos connaissances et compétences techniques au service des enfants.
Durée hebdomadaire : 4 heures par semaine.
Ce que nous proposons :
* Un parcours de formation personnalisé
* Un suivi de parcours et de compétences
* Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
* CNAS
* Participation employeur au maintien de salaire
Avantages collectifs :
* Congés supplémentaires
* Compte Épargne Temps
* Opportunités d’avancement de carrière/promotion
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Bilan de compétences et de carrière
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
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