Vos missions en quelques mots Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service qualité de vie au travail, le/la gestionnaire actions sociales assure la gestion de la protection sociale complémentaire, de l'action sociale et participe aux actions ainsi qu'aux évènements liés à la qualité de vie au travail. Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service qualité de vie au travail, le/la gestionnaire actions sociales assure la gestion de la protection sociale complémentaire, de l'action sociale et participe aux actions ainsi qu'aux évènements liés à la qualité de vie au travail. Missions / Activités principales : * Gestion de la protection sociale complémentaire \- Participer à la mise en application de la nouvelle réforme de la protection sociale complémentaire ; \- Instruire et suivre les adhésions et les résiliations des dossiers de prévoyance et de mutuelle ; \- être le référent auprès des organismes de protection sociale complémentaire ; \- Établir des états mensuels des cotisations et des remboursements au service administration du personnel ; \- Gérer l'appel à cotisations et les déclarations trimestrielles ; \- Conseiller les agents sur les niveaux de garantie ; \- réaliser des campagnes d'adhésion auprès des agents. * Gestion de l'action sociale \- Apporter une aide technique dans la gestion des dossiers visant à améliorer les conditions de vie des agents : loisirs, logement, enfance. \- Suivre les conventions de l'assistante sociale du travail placée auprès du CIG ; \- être en relation avec le Comité d'oeuvre Sociale en lien avec la Chef de servie qualité de vie au travail. * Gestion de dossiers sur la thématique de la qualité de vie au travail \- instruire et suivre les demandes de télétravail ; \- réaliser un état annuel des jours télétravaillés par agent à transmettre au service administration du personnel ; \- apporter une aide administrative dans la mise en place des actions liées à la qualité de vie au travail : égalité professionnelle femme-homme, semaine QVT, forum de l'action sociale. Profil recherché Connaissances requises (savoirs) : * Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale, * Instances, processus et circuits de décision de la collectivité. Compétences techniques requises : * Maîtrise des outils informatiques * capacité rédactionnelles Compétences relationnelles : * Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs * Respect des obligations de discrétion et de confidentialité * Capacité à travailler en équipe et en transversalité * Savoir gérer des situations complexes Caractéristiques du poste : * Poste à temps plein 37 heures * Régime indemnitaire applicable : IFSE : oui
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