Nous recrutons pour le compte d’un site industriel à taille humaine, filiale d’un groupe reconnu dans l’agroalimentaire. Ce site, en pleine modernisation, recherche son futur Responsable Maintenance pour accompagner son développement et garantir la performance de son outil de production.
Vos missions
-Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations. Vos responsabilités clés :
-Encadrer une équipe de techniciens de maintenance (organisation, montée en compétences, sécurité)
-Garantir le bon fonctionnement des équipements de production et utilités (lignes automatisées, froid, air comprimé, etc.)
-Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive en lien avec les exigences de production et de qualité
-Gérer les interventions curatives avec réactivité et priorisation
-Mettre en place des indicateurs de performance (TRS, taux de pannes, MTTR/MTBF…)
-Piloter les projets d’amélioration continue et d’investissement technique (modernisation, automatisation, conformité)
-Être garant du respect des normes de sécurité, d’hygiène et de traçabilité propres à l’agroalimentaire
-Gérer les relations avec les prestataires externes, fournisseurs et bureaux de contrôle
Formation technique Bac+2 à Bac+5 (maintenance industrielle, électrotechnique, génie industriel ou équivalent)
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou en environnement réglementé
Compétences solides en électromécanique, automatisme, gestion de la GMAO
Leadership, organisation, sens des priorités et orientation résultats
Connaissance des exigences IFS/BRC, HACCP et des environnements soumis à certification : un atout
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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