Poste : Poste et missions
Intégré(e) au sein de la Plateforme Finance et Risques, vous assurez le rôle de Chef de projet SI dans une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Risques de Crédit EQX (SI de la Banque Populaire).
Le produit Risques de Client EQX recouvre notamment la notation, la surveillance du Risques de Crédit.
Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes :
* Animation et pilotage du projet,
* Suivi de l’activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés,
* Assurer l’expertise fonctionnelle et technique sur les applications en responsabilité,
* Produire les composants constituant le besoin initial, les maintenir et les faire évoluer en cohérence avec les architectures BPCE-SI,
* Certifier la conformité de la solution au besoin utilisateur,
* Garantir l'évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs.
Profil et compétences requises
De formation BAC+5 en informatique, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet SI.
Compétences techniques attendues sur ce poste :
* Maîtrise de la gestion de projets informatiques dans le secteur bancaire (coût, budget, planning),
* Animation des rituels agiles : sprint planning, sprint review, daily,
* Jira, Confluence.
Compétences comportementales – Savoir être :
* Avoir le sens du résultat : être attaché(e) à la performance collective et à la qualité de service,
* Avoir une bonne dimension relationnelle, bonne communication, autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité Rigueur/ Sens de l’organisation
* Moteur/ force de proposition
* Esprit de collaboration / Partage de connaissances
Au-delà de ces compétences, vous êtes autonome, dynamique, curieux, avec une forte capacité d’adaptation et doté(e) du sens de la communication et du service.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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