Rattaché(e) à la Responsable juridique France, et fort(e) d'une expérience de 5 à 7 ans en droit des sociétés, vous aurez pour mission d'accompagner les sociétés du Groupe en sécurisant les intérêts de ces dernières, dirigeants et actionnaires.
Vos principales missions :
1. Gérer les opérations courantes et exceptionnelles des sociétés du Groupe, en France comme à l'international ;
2. Organiser les réunions des organes sociaux (Conseils d'administration, Assemblées Générales d'actionnaires) ;
3. Rédiger tous types d'actes juridiques en relation avec le droit des sociétés ;
4. Garantir la bonne application des règles du Groupe relatives à la gouvernance, notamment en relation avec les régulateurs (ACPR, BCE) et autres autorités de contrôle ;
5. Assurer un conseil juridique, une veille et une alerte (support d'aide à la décision) pour les clients corporate du département juridique ;
6. Veiller à la réalisation des formalités, du reporting et au bon archivage de la vie sociétaire du Groupe.
Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets.
Profil recherché :
* Formation Master en droit des affaires et/ou droit des sociétés ;
* Expérience réussie de 5 à 7 ans minimum, idéalement dans le secteur Banque / Finance, ou en cabinet d'avocats ou d'audit ;
* Solides capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
* Orientation business et force de proposition ;
* Rigueur, organisation, esprit d'équipe ;
* Maîtrise impérative de l'anglais.
Rejoignez CGI Finance si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique :
* Une entreprise solide, filiale de la Société Générale, avec plus de 70 ans d'expérience ;
* Un projet d'entreprise ambitieux, innovant, axé sur le digital et la satisfaction client ;
* Une démarche RSE reconnue, avec un engagement citoyen et éco-responsable ;
* Une politique RH forte favorisant la proximité, la diversité et l'évolution professionnelle ;
* Un cadre de travail favorisant l'épanouissement : télétravail, événements, package salarial compétitif.
Notre processus de recrutement inclut un échange avec le service RH, puis un entretien avec nos équipes métiers en présentiel ou distanciel. Ensemble, contribuons à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
Si cette annonce vous correspond, rejoignez-nous !
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