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Educateur spécialisé / moniteur éducateur (h/f)

Marseille 4ème
CDI
ASSOCIATION SAINT MICHEL
Educateur spécialisé
De 2 000 € à 2 500 € par mois
Publiée le 25 juillet
Description de l'offre

L'Association Saint Michel accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.

L'établissement propose plusieurs modalités d'accompagnement : placement à domicile/familial ou en hébergement.

Au titre de la protection de l'enfance, l'Association reçoit, sur un service dédié, des Mineurs Non Accompagnés âgés de 15 à 18 ans en hébergement répartis sur les territoires d'Aix-en-Provence et Marseille.

Ce service MNA recherche pour compléter l'équipe de Marseille, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur (H/F).

Sous l'autorité du Chef de service du pôle MNA, vous intégrez une équipe (Educateurs, Conseiller en Insertion Professionnelle, Enseignant, Juriste) qui est en charge d'assurer l'accompagnement d'adolescents accueillis dans des appartements diffus sur Marseille..

Vos principales missions :

- Participer à la vie quotidienne des jeunes accueillis.
- Soutenir et développer des actions qui favorisent l'exercice de la citoyenneté et du vivre ensemble.
- Coordonner le projet personnalisé des jeunes avec les acteurs internes et externes.
- Construire avec le jeune dont vous avez la charge, des projets réalisés et adaptés à ses potentialités.
- Rédiger des écrits professionnels.

Votre profil :

- Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur.
- Expérience dans un poste similaire.

Qualités requises :

- Capacité à prendre du recul sur des situations complexes.
- Bon sens du relationnel.
- Gout du travail en équipe.
- Sens de l'initiative
- Bonnes connaissances des problématiques adolescentes et MNA, de la protection de l'enfance.
- Bonnes connaissances des dispositifs d'accès à l'autonomie.

Informations complémentaires :

- Permis B indispensable.
- Salaire selon la CC66 ( diplôme et expérience).

Pourquoi nous rejoindre :

- Prise en charge du transport à 50 %.
- Congés trimestriels.
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE.
- Mutuelle.
- Accès aux offres et services d'action logement.

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