Un cabinet de recrutement au service de vos ambitions
Nous sommes le cabinet de recrutement du Groupe AROBASE, acteur indépendant des ressources humaines, fondé en 2001. Avec 28 agences réparties dans tout le grand Sud-Ouest, de Bordeaux à Carcassonne, nous nous appuyons sur un réseau qui connaît parfaitement son territoire grâce à un maillage précis et une connaissance client approfondie. Cet ancrage local nous permet de proposer un bouquet de services complémentaires, répondant au mieux aux besoins des candidats et des entreprises.
Notre cabinet se distingue par un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, intégrant des outils innovants tels que le Predictive Index, qui évalue l'adéquation entre vos compétences et le poste, et la plateforme Central Test, pour mieux comprendre vos motivations et votre personnalité.
Nous mettons un point d'honneur à identifier les opportunités qui valorisent vos talents et correspondent à vos aspirations, en collaborant avec des entreprises engagées et de confiance.
Rejoignez un cabinet humain, engagé, et tourné vers votre réussite professionnelle. Le Groupe Arobase recrute son/sa futur(e) RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES, dans le cadre du départ à la retraite de la DRH.
Poste basé au siège à Artix, CDI, 38K à 42K selon profil
PME en plein développement, avec de profondes transformations. Cela implique une grande réactivité, un sens fort de l'engagement collectif et une vraie capacité à accompagner le changement.
Rattaché(e) et en lien étroit avec la Directrice Générale Déléguée et au contact des équipes opérationnelles, vous portez une double mission? : assurer une gestion RH solide tout en pilotant des projets de transformation.
Vos responsabilités :
- L'administration complète du personnel : gestion de la paie, déclarations sociales, rédaction des contrats et des procédures de ruptures,, suivi des entrées/sorties, entretiens annuels, garantir la fiabilité des données RH, veiller à la conformité des procédures internes et des obligations légalesetc.
- Assurer le management de l'équipe RH permanents et Formation
- La participation active aux relations sociales : animation du CSE, élections, interface avec les conseils/avocats. Veille sociale
- Le rôle de référent RH auprès des managers et de la direction : conseils juridiques, disciplinaire, droit du travail, formationEcoute et relais entre la direction et les salariés pour garantir un climat social positif et de qualité
- Le pilotage de projets RH structurants : process d'intégration, gestion des compétences, participe à la diffusion de la marque employeur, participer aux relations extérieures, communications avec les partenaires
- La contribution aux réflexions stratégiques RH avec la direction, dans un esprit de gouvernance partagée.
- Superviser la formation des salariés du groupe et établir le plan de formation avec le service formation, suivre les budgets de ce service.
Nous proposons :
- Un poste évolutif, au coeur des décisions RH et de la transformation de l'entreprise
- Un environnement challengeant mais bienveillant, où les idées sont écoutées
- Un accompagnement au démarrage (appuis juridiques & RH) pour monter progressivement en puissance.
- Une entreprise à taille humaine (un peu plus 100 collaborateurs), engagée dans une démarche d'entreprise à mission.
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